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企业法人 ↓ 安全负责人 ↓ ↓ 安全管理员 → 部门负责人 ↓ ↓ ↓ ↓ 一车间 二车间 仓 库 其它部门 安全生产检查与隐患整改制度 根据《中华人民共和国安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针,更好地开展安全生产检查,及时消除各类事故隐患,切实保障国家财产和人民生命免受损失和伤害,保证企业的生产经营健康发展,保持社会的稳定,特制定安全监督检查管理制度。《安全生产、人人有责》。 一、 安全生产检查的组织和领导 1.单位安全生产领导小组组织的安全生产大检查每年不得少于4次,专业性、季节性安全检查根据具体情况实施,也可将这三类安全检查结合起来进行。车间、班组安全检查每周不得少于一次。 2.安全检查的内容和方案由安全生产领导小组根据本单位实际情况决定。 3.安全生产检查组应由单位主要负责人、注册安全主任、专﹙兼﹚职安全员、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。必要时应有职工代表参加。安全检查组成员必须有高度的责任心、事业心、工作认真负责、熟悉业务技术的人员担任。 二、安全生产检查要求 1.单位必须制定一套适合本单位具体情况的安全生产管理检查例表,所有安全检查必须依照检查表逐项逐条对照进行,﹙平时突击检查除外﹚。 2.安全生产检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职,使安全检查达到预期的效果。 3.安全生产检查中发现的各类事故隐患，应逐项登记,发出整改通知书,能当场整改的应立即整改,不能及时整改的应当定人员、定措施、限时限期整改,并采取有效的临时安全措施。 4.安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时,应立即责令停工。 5.安全检查结束后,应对检查情况作出分析和小结,及时反馈检查情况,并督促事故隐患的整改情况。 6.安全检查中发现违章行为时,应按企业的规章制度，当场予以处罚。 7.按年度建立健全安全检查的各类档案,做好各项记录台帐。 三、隐患整改 1、检查中发现的各类事故隐患，应逐项登记，安全检查人员应出具整改通知书。 2、要求隐患存在的单位负责人在整改通知书上签字确认，承诺整改完成的时间和质量。 3、隐患存在的单位负责人在隐患整改完成后立即提交整改报告，要求安全检查人员复查确认。 4、安全检查人员接到要求复查报告后，应立即进行复查验收，并对验收结果提出意见后，再签字确认。 5、事故隐患的责任；任何单位应经常组织安全生产的各项检查，消除各类事故隐患，如不组织安全生产检查而使隐患发生事故的；主要责任在单位的主要负责人，按事故大小追究主要负责人的责任。安全检查人员发现事故隐患而没提出整改要求或整改到期没严格验收发生事故的；主要责任在安全检查负责人，按事故大小追究安全检查主要负责人的责任。安全检查人员发现事故隐患提出整改要求，隐患存在的单位负责人没如期进行整改发生事故的；主要责任在隐患单位负责人，按事故大小追究事故发生单位负责人的责任。 安全生产工作例会制度 为加强企业安全生产管理,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,及时研究企业的安全生产形势,分析现状,布置下步安全生产具体管理工作,改善企业作业现场的安全劳动条件,杜绝安全事故的发生,使企业长期保持健康,稳定发展,企业结合实际安全生产的需要,制定安全生产工作例会制度,企业安全生产领导小组要定期召开安全工作例会,各级安全管理负责人要准时参加会议。工作例会每季不得少于一次。 一、组织;企业负责人定期召开安全生产工作例会,通知安全生产领导小组及各参会人员,按时到指定地点参加安全生产工作例会,无故不得缺席。 二、会议内容；听取各部门安全生产工作汇报，对前期安全生产工作进行回顾评价。结合企业实际，研究企业安全生产形势。分析各类事故发生的原因。进一步完善安全生产管理制度。安全生产投入经费预算审核，保证安全生产所需的各种设施设备到位，保证员工的教育和培训工作。根据需要及时调整安全生产管理人员。加强安全生产的日常检查工作，落实和完善各级、各岗位、各工种的安全生产责任制，明确下步安全生产工作重点。 劳动防护用品管理制度 根据《中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法》和劳动部(96)138号文的规定,为了加强对劳动防护用品的管理,保护本单位全体员工的生命和集体财产的安全,结合单位的实际情况,制定本制度。 “劳动防护用品”是指企业职工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，各部门、车间、班组的全体人员,务必遵守执行本规定。 企业为职工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动