雅园物业公司人力资源部职责.docVIP

雅园物业公司人力资源部职责 雅园物业公司人力资源部职责提要：负责专业技术人员考核管理工作，包括职称认定、评审、执（职）业资格考试报名等；负责部门各级各类报表工作 自 雅园物业公司人力资源部职责： 1、负责员工工资、奖金发放及工资调整； 2、负责用友软件的使用； 3、负责公司考勤管理及各部门请销假、加班管理； 4、负责绩效考核工作，按时搜集、汇总被考核人员的计划、总结等； 5、负责劳动纪律检查； 6、按照有关规定对员工实施奖惩； 7、负责公司招聘工作（包括拟定招聘计划、证件验证、体检等）； 8、按照新员工入职流程办理新员工入职； 9、负责员工劳动合同签定、备案、解除等； 10、及时做好员工试用期转正工作； 11、负责员工调配、员工辞职辞退管理； 12、负责员工信息维护； 13、做好分管工作的台帐、资料存档等； 14、认真做好领导交办的各项临时性工作。 14、负责各种社会保险缴纳、申报、接转等工作； 15、做好各种社会保险的后续工作（员工医保报销、工伤申报与处理等）； 16、负责员工档案搜集、整理； 17、负责专业技术人员考核管理工作，包括职称认定、评审、执（职）业资格考试报名等； 18、负责部门各级各类报表工作； 19、负责本部对外宣传工作； 20、负责动态管理平台内本部信息的维护与更新； 21、做好分管工作的台帐、资料存档等； 22、做好部内档案收转、登记、归档等； 23、负责员工的培训工作（包括组织实施各类培训、新员工入职培训等）； 24、办公用品支领等内务管理。 25、认真做好领导交办的各项临时性工作。 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, p