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集团公司成功团队训练心得体会 集团公司成功团队训练心得体会提要：培训给我们留下的除了胳膊、腿的酸痛，但更多的是心灵上的洗礼和感悟。在今后的工作中、生活中，我们要确立自己的目标，拥有积极的心态，和感恩的心对待每一个人 集团公司成功团队训练心得体会 5月26日上午9点至晚上10点50分，约14个小时，集团全部办公人员及车间、项目部部分人员共105人，在二楼大会议室里首次举行“成功团队训练营”的培训活动。此次活动由E副总E主持，通过她通俗易懂又不失哲理的语言表述以及现场互动的实操活动，让在座的每位成员深深感悟到团队合作的精神和力量。 此次培训活动是大家伴随着欢快的音乐，以全身放松的状态下开始进行，首先熊老师在正式讲课前，交待今天培训活动的规则，即现场人员临时分为7个家庭，每个家庭成员平均为15人，并选出一个爸爸，一个妈妈，一个生活组长，一个财务组长，一个创意组长，一个生活组长，并给家庭取名称和口号，每个家庭除了爸爸妈妈外，其他成员都当成五岁般大的孩子，在此刻没有尊长之分，职务之分。7个家庭就似7个团队，通过一天的训练活动，得分最低的团队将被E集团辞退，永远离开公司，而得分最高的团队每人发放奖杯和荣誉证书。培训活动正式拉开帷幕，各个家庭身着统一服饰，轮流上台展示自己的风采，比上台的速度，比口号的洪亮度、比整个团队精神面貌，这些都将纳入加分环节。而后熊老师与我们分享成功的三种方法（在法律范围内）：做别人不愿做的事；做别人不敢做的事；做别人没做的事。人生做不到的有几件事，即：放不下，舍不得，忘不了，看不开，想不通，但我们应该要让自己学会拿得起、用得起，得得到。接着放了一段影片《孙武斩女妃》，讲述的是孙武为了将那些约束不服、号令不听的宫女妃子训练好，竞然当着大王的面将之二个爱妃当场斩首，以示军威，最后将宫女妃子训练成个个英姿飒爽，纪律严明的女将士。从这则故事我们学到了：孙武训练军队非常严厉，军令如山，丝毫不肯马虎，连吴王向他求情也不行，正由于他这种认真的态度，才能训练出精良的部队。不管做任何事，如果我们也能具备他这种认真的精神，相信再难做的事情都必定能圆满完成。为更好理解什么叫团队，每个家庭分二组进行“蜈蚣赛跑”活动，大家都要做蹲姿，后者一定要抓住前者的脚踝紧随前行，看哪个家庭用时最短达到目的地，第一名加50分，其它组都各加20分。每个家庭为争夺第一名都很卖力，互相交流自己所见，怎样选人，怎样配合，怎样才能提速。场面欢笑声、加油声此起彼伏，但看到更多的是大家的团结、坚持不懈的精神。蜈蚣赛跑完后，熊老师给我们分析讲解了此活动的意义：即要选对人，有目标，有方向，有信心，有勇气。什么是团队？有组织、有计划、有方向，也就是说共性。 如何建立优秀优秀的团队： 1、确定目标和方向； 2、必须制定团队的战略和战术； 3、建立一套完整的机制； 4、建立一个系统跟流程。此番分析讲解让我们每个家庭成员受到启发、深有感触。 中午各家庭家长组织带领自己的孩子吃饭，大家互帮互助，爱护有加，个个在潜移默化中有所改变。饭后各家庭成员发挥创造性思维，制作自己的家园版画和背诵成功的十二把宝刀（加分环节），即荣誉、责任、承诺、一致、激情、完美、爱心、感恩、宽容、互助、感召、共赢。熊老师一一讲解这十二把宝刀，让人信服。为了大家更好理解其深层涵义，紧接下来是“踩气球游戏”每个家庭分二组进行比赛，每组派出6名成员，每二组为一队进行比拼，在两个人相邻的脚踝系上两只气球，然后互踩气球，最后看哪个家庭组所剩气球最多，第一名则加200分。第一轮，7个家庭42名人员在号令声下挤成一团，互相踢踩，气球爆破声不断，争吵声不断，几乎都要打起来。第二轮，大家稍加斯文一些，但仍虎视眈眈盯着对手的气球一个也不放过，我蠃不了你也别想赢。直至第三轮，大家似乎觉悟到了一个道理，要想保住自己的气球，要想这轮加到200分，就要保住自己的势力，不与对手抗衡，实现共赢，最后大家都呆在场内不动，等待游戏结束。熊老师见此状后非常高兴，因为大家已经明白了十二把宝刀之最后一刀“共赢”的内涵，各家庭都加上了200分。活动在此已到宣布总成绩的时候，意味着最后一名团队将永远被离开E集团，当最后一名1号家庭被宣布离开时，大家都低着头心情沉重起来，因为大家都舍不得，虽然不是同一个家庭，但他们都是我们的同事，我们的朋友，很多在场的队员流下了热泪，一致要求让他们归队。后来经过夏副总的帮忙，邱总同意再给一次机会，他们再次手牵着手，带着屡败屡战、越挫越勇的信心上场，当熊老师一一采访他们时，几乎每个人都流了眼泪，也许此刻他们每个人都深刻认识到他们团队为什么会得最后一名，是因为不够团结，不够齐心，不够体谅，不够互助，不够信心，不够勇气。 晚上活动仍在进行中，