电子科大17春“组织行为学”在线作业1.docVIP

2017秋17春电子科大17春《组织行为学》在线作业1 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（ ）。 A. 安全需要 B. 归属需要 C. 尊重需要 D. 自我实现需要 正确答案： 2. 一切学习理论都把人的（ ）作为研究的基本元素。 A. 价值观 B. 能力 C. 行为 D. 个性 正确答案： 3. 下列表述中双因素理论中，不属于激励因素的是（ ）。 A. 晋升机会 B. 个人成长 C. 工作的发展前途 D. 工作环境 正确答案： 4. 决策采取高度的分权化，领导者完全信任部属，上下左右完全沟通，这是（ ）领导方式的集中体现。 A. 压榨式的集权领导 B. 仁慈式的集权领导 C. 协商式的民主领导 D. 参与式的民主领导 正确答案： 5. 关于冲突的过程，罗宾斯提出了（ ）阶段模型。 A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 正确答案： 6. 用工作模拟法选择领导的最常用的方法是（ ）。 A. 文件篓测试法 B. 无首领小组讨论 C. 商业游戏 D. 分解协调 正确答案： 7. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 定势效应 正确答案： 8. 在组织文化的建设中，（ ）是组织文化的缔造者。 A. 领导者 B. 被领导者 C. 社会 D. 群体 正确答案： 9. 在管理方格图中，9.1型方式是指（ ）。 A. 对人很工作都不关心 B. 对人，对工作都关心，并适中 C. 对工作极为关心，但忽略对人的关心 D. 对工作和对人都极为关心 正确答案： 10. 在对付冲突的行为意向中，如果冲突双方都放弃一些东西，而共同得到另一些方面利益时，我们称其为（ ）。 A. 回避 B. 迁就 C. 折衷 D. 竞争 正确答案： 11. 领导者的（ ）决定了组织文化的基调。 A. 素质 B. 心态 C. 价值观 D. 能力 正确答案： 12. 通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流的沟通形式是（ ）。 A. 正式沟通 B. 非正式沟通 C. 单向沟通 D. 双向沟通 正确答案： 13. 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）。 A. 组织理念 B. 组织伦理 C. 组织规范 D. 组织文化 正确答案： 14. 在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（ ）。 A. 同质结构 B. 异质结构 C. 同化结构 D. 异化结构 正确答案： 15. 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下（ ）因素构成的。 A. 社会 B. 组织环境 C. 组织 D. 经济 正确答案： 16. （ ）研究方法的广泛应用，标志着组织行为学研究更深入化和精确化。 A. 准实验室法 B. 观察实验法 C. 调查法 D. 数量统计方法 正确答案： 17. 以下（ ）领导理论不属于领导权变论。 A. 菲德勒模式 B. 途径—目标理论 C. 领导生命周期理论 D. 领导行为方格论 正确答案： 18. 组织变革的内部动因主要是由（ ）引起的。 A. 资源的变化 B. 人的变化、组织的运行和成长中的矛盾 C. 技术变化 D. 市场变化 正确答案： 19. 只反映客观事物个别属性的是（ ）。 A. 知觉 B. 感觉 C. 社会知觉 D. 自我知觉 正确答案： 20. 最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。 A. 勒温 B. 阿齐 C. 莱维特 D. 豪斯 正确答案： 17春《组织行为学》在线作业1 二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 有效沟通的原则包括（ ）。 A. 总体考虑，确定沟通目标 B. 传递有效信息 C. 调动情绪 D. 应该言行一致 正确答案： 2. 影响能力发展的因素（ ）。 A. 素质 B. 环境 C. 教育 D. 营养状况 正确答案： 3. 属于组织文化的内容的有（ ）。 A. 组织的最高目标和宗旨 B. 共同价值观 C. 作风及传统习惯 D. 行为规范和规章制度 正确答案： 4. 影响知觉准确性的主观因素包括（ ）。 A. 兴趣和爱好 B. 需要和动机 C. 知识和经验 D. 个性特征 正确答案： 5. 由豪斯提出的途径—目标理论中，属于环境的权变因素的是（ ）。 A. 工作的性质 B. 教育程度 C. 正式权力系统 D. 非正式组织 正确答案： 6. 提出期望理论的学者有（ ）。 A. 弗隆 B. 劳勒 C. 穆顿 D. 布莱克 正确答案： 7. 以下属于有效沟通原则的是（ ）。 A. 了解听众，选择合适语言 B. 传递