没有任何借口介绍.pptVIP

* * * * * * 荣誉感----团队的灵魂 每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和自己的荣誉感。 如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，它必定会焕发出无比的工作热情。 在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。 自动自发的工作 我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得去领工资了。 其实， 工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。 自动自发地工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。 努力工作，优劣自有评说 我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？ 对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 没 有 任 何 藉 口No Excuses! 美国西点军校200年来最重要的行为准则 讲师： 杨炳成 二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名