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2017年县委办职工大会讲话稿 2017年县委办职工大会讲话稿 今天，县委办公室召开的这个职工大会，既是一个工作会，也是一次培训会。刚才，办公室有关领导分别就分管事项做了业务培训、安排了具体工作，大家要认真领会，学以致用，抓好落实。借这个机会，我就分管的县委办公室如何做到引领四大家办公室、统筹全县党政办公室工作谈谈和分享自己的四点看法。 一、要大气谋事 万事谋为先。对于如何引领县四大家办公室，统筹全县党政办公室，扎实推动全县各项工作，我认为就是要切实增强“身在其位、参谋其政”的意识，要有“身在兵位、胸为帅谋”的自觉。 （一）眼界要宽。眼界决定境界。统筹协调好全县党政办公室工作，不能说是我一个人的事，也不能说就是县委办公室几个主任的事。作为县委办的职工，都要善于站在政治的高度、领导的高度、全局的高度看待问题，拓宽眼界、拓展思路。县委安排我分管县委办公室，统筹协调四大家办公室工作，不是说我能具体去管那么多办公室，而是希望我和县委办所有人一起，共同努力，把县委办打造成全县党政办公室的标杆，去引领其余三家办公室，带动全县党政办公室，逐步提升全县党政办公室工作水平。 （二）肩膀要硬。古人云：大事难事看担当。以前，一直说办公室工作很重要，但多数时候没有落实到具体行动中。安排一个常委来统筹四大家办公室、推动全县办公室工作的做法很少，因为这本身就是一件不容易的事。现在，杨书记把任务交给了我们，把重任摆在了我们的面前，我们不能退缩。困难像弹簧，你弱它就强。我们要把肩膀硬起来，切实担当起这个重任。每个人无论从事什么工作，处在什么岗位，都应当而且必须树立岗位担当意识，拿出最好的精神状态，始终做到守土有责、知责思为。 （三）服务要实。实是一种作风。提升全县党政办公室工作水平，不是一朝一夕的事情，任重而道远，有很多事情需要大家去做。接下来，我们要尽快建立四大家办公室主任联席会议机制，在三四月份召开一次全县党政办公室主任会暨信息员培训会，这里面的大量工作都需要我们去高标准思考、高质量完成。而且也不可能说，这两个会一开完，全县党政办公室工作水平就会有质的飞跃。后期还会有很多服务工作要求你们去做，去帮助他们。等等，这些都需要你们用务实的作风去搞好服务。 二、要精细做事 所谓精细，就是要细心、细致，精益求精，力求万无一失。提升全县党政办公室工作水平，县委办的同志一定要有“尽小者大”的思想，从细节入手，从小处抓起，精细做事，精心服务。 （一）在强化责任中求精细。责任是做好一切工作的基本前提。生活中，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多错误的发生，就是因为责任心不够。作为县委办的同志，在履职尽责的过程中，一定要有高度的责任心，无论是领导交办的任务还是日常工作，都要始终做到工作认真、态度端正，从小事做起、把小事做好，一步一个脚印、一步一个台阶。要大事细办，认真关注大事中的一切细节问题，防止因1%的疏忽而导致100%的失败。要轻事重办，不能因为事小而不为，不能因为事杂而乱为，不能因为事急而盲为，不能因为事难而怕为。要熟事生办，坚持把熟悉的事情当作不熟悉的事情来办，不能想当然、凭经验办事，努力做到“零差错、零失误、零缺陷”。 （二）在坚持标准中求精细。“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快。”个人如此，单位也是如此。办公室工作无止境，没有最好、只有更好。只有坚持高标准、严要求，才能真正提升办公室工作水平。比如，为切实加强作风建设，县委督查室根据标准把自己都通报了，这对于整顿作风可以说是起到了立竿见影的效果。我一般是七点四十到办公室，以前我到的时候，后面这个停车坝子根本没有几个车，现在我到的时候明显发现车多了，说明只要坚持标准，大家还是能做好。办文、办会都可以借鉴这种做法，制定一个标准，无论是哪个单位、无论是哪个人，做错了就通报，久而久之，就会得到逐步改善。 （三）在注重规范中求精细。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性的特点。县委办公室工作头绪多、环节多，要精细做事、高效成事，必须加强制度建设，讲求规矩规范，严格用制度管人，按制度办事，推进各项工作走向规范化、制度化轨道。我看了一下办公室梳理、完善的《工作资料》，有效衔接了各个方面，进一步加强和完善了相关制度。但是还不够，还要结合“三规范一明确一严格”进行细化，建立严格的工作程序和责任体系，确保每一项工作都有制可依、有章可循，每一名干部都脑中有数、心里有底。今年被确定为“基层基础规范年”，县委办理所应当要做这方面的排头兵，进而带动全县党政办公室工作逐步规范。 三、要和谐共事 和谐共事的氛围是干事创业的重要保障。办公室工作是服务性工作、协调性工作，尤其要注重营造一种和谐共事的氛围。县委办要统筹全县党政办公室，我们的职工不仅要有干事的精神和本领，还要有共事的意识和水平，更要有