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中学教师出勤制度 课 件 m 中学教师出勤制度 一、请假制度 1、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按8节计，不足1节按1节计。 2、实行部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职工请假需经部门负责人批准。 3、原则上不准口头请假、电话请假，托人请假。 4、教职工到校后如需外出，必须持有部门负责人签字同意的假条。 5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。 二、奖罚制度 1、教职工的出勤纳入绩效工资，每月奖励1天假期，学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。 2、迟到扣2元/次，私假扣20元/天。 3、旷工一次扣100元。 4、在上级或学校统一组织的大型活动（如:运动会、监考、阅卷等）请假者，绩效工资按照按双倍扣罚。 5、教师出勤奖每月发放一次，请假部分从当月扣除，当月不足部分从下月扣除。 三、量化考核制度 1、教职工出勤纳入年度考核。 2、教职工每学期出勤满分为10分，请假4天以内的不扣分。 3、迟到扣分/次，私假扣分/天，旷工一次扣10分。 4、学期内迟到次数、请假节数进行累计。 5、节假日加班、大型活动（运动会、监考、阅卷等）无请假者，根据实际情况奖励出勤分。 四、督查制度 由学校组成督查组，每月不定期对教职工出勤督查。 五、责任分工 1、各部门负责本部门教职工的批假、记录。 2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录。 3、政教处负责统计、汇总和公布。 六、几项说明 1、学校领导以身作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。 2、全体教职工要自觉遵守出勤规定，不得给领导、管理人员、门卫出难题。 3、每周公布一次出勤情况，每月、每学期进行汇总公布。 4、旷工： ⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。 ⑵请假超时又未补假者视为旷工。 ⑶无请假条擅自出校门视为旷工。 5、班主任接送孩子，每天奖励一节假，超出部分为私假。 课 件 m7 create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the