班主任津贴学校补贴部分发放办法概念.docVIP

班主任津贴学校补贴部分发放办法 为进一步提高班主任工作待遇，激发班主任工作积极性，推进班主任工作规范管理进程，完善奖惩评价机制。经学校研究决定在保持原财政划拨班主任津贴基础上，由学校自筹资金按照平均每人每月300元标准再度对所有班主任进行补贴，具体发放办法如下： 一、发放时间： 按照既定标准由政教处进行核算，每月报请学校批准逐月进行发放 二、发放办法： 基本原则：将300元补贴，按照200元基础性补贴+100元考核性补贴进行逐月发放。 具体方法如下： 200元基础性补贴发放。 由政教处根据现任班主任日常出勤情况进行测算：每月基础性补贴=200/20×实际工作日（每月满勤实际工作日不足20天或超出20天按照20天计算）。班主任因各类原因请假不足一天不予计算，一天及一天以上按照每天10元予以扣除，并补贴给临时替代班主任。 政教处负责每周不少于一次不定期对班主任在岗情况进行抽查，班主任在工作时间遇事需临时有事外出，可向所在年级组主任、处室组主任或政教处主任请假。无请假记录，抽查两次不在岗视无辜缺岗一天，并按照每天20元标准予以扣发基础性补贴。无特殊情况（特殊情况可向主管校长申请批准，并在政教处及时备案）每周临时性请假3次以上，按照请假一天，扣发基础性津贴。 班主任出勤情况依据“各处室组组长考勤记录、政教处班班主任请假考勤记录、政教处抽查记录” 共同统计进行每月汇总，并经公示后由政教处测算