北京青年政治学院合同工管理暂行办法概念.docVIP

北京青年政治学院合同工管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加强合同工劳动就业管理，维护用工单位和劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及有关法律、法规，结合本院实际，制定本办法。 第二条 合同工是指经学院人事处批准的无事业单位编制且与用工单位订立劳动合同的工作人员。我院使用的合同工包括学院经费列支合同工及经费包干部门列支合同工。 第三条 学院经费列支合同工岗位一般指未列入学院正式岗位设置的临时性、辅助性工作岗位、以及部分虽设置正式岗位但暂时未补充编制内工作人员的工作岗位。经费包干部门可根据本部门工作需求设置合同工岗位报学院批准后实施。 第四条 学院严格控制合同工岗位的设置和合同工数量的使用，对招聘的合同工实行规范管理。 第二章????? 合同工的岗位设置 第五条 用工单位招聘合同工必须先设岗位后招聘，设岗必须与用工单位的编制管理相结合。用工单位设置合同工岗位，应依据各单位工作人员编制缺员的情况，以及教学、科研、教辅等活动的需要，填写《北京青年政治学院非事业单位编制岗位设置申报表》（附件），设置合同工岗位必须明确岗位的名称、岗位职责、岗位性质、岗位人数以及工资支付渠道等。经用人单位负责人及其分管院领导签署意见后，报人事处审核汇总，提交主管院领导审查，获批