新员工安全知培识训2011年度版”.pptVIP

员工安全知识培训 目的： 通过培训，树立员工良好形象，提高员工的团队意识、锻炼意志、增强凝聚力；打造一支纪律严明、执行力强的队伍。 了解并掌握消防、人身和财产安全的基本知识；增强员工的消防意识，提高对初起火灾扑救工作的处理和应变能力。 培训内容 一、宿舍管理 二、消防知识 三、人身财产安全 一、宿舍管理 A、宿舍管理 B、外宿管理 A、宿舍制度 1. 讲究个人卫生和道德修养，物品摆放统一、美观、方便生 活；未经允许禁止私自调换房间和床位，按照事先的安排 分班组入住。 2.所有出入宿舍的员工，必须佩戴或主动向保安人员出示厂 牌后方可进入，否则保安有权拒绝其进入宿舍；因故未穿 工衣且未戴厂牌的员工，进入宿舍必须先在保安值班处登 记，讲清楚本人房号、床位，然后回寝室拿厂牌后出示给 保安人员;节假日外出，应自觉在门卫处登记去向，以备应 急之用。带物品出宿舍要自觉接受检查并开放行条。 宿舍制度 3.禁止私拉乱接电线，严禁使用电炉等大功率用电器，防止意外事故发生。 4. 每天按时就寝，上午十点以前夜班员工按时休息;宿舍铁门每晚0点关闭，此后所有人员出入宿舍, 需要在保安处登记并注明原因。夜班17：10分后进入旧厂用餐。白班或轮休的员工需注意自己的行为，不能影响夜班员工正常休息； 宿舍制度 5.白天不允许带亲朋好友进入宿舍探访；女工到男舍要在值班室登记备案，在22:00之前必须离开男员工宿舍。男员工禁止到女生宿舍； 6. 每天18:00—22:00允许外来人员探访，22:00之前必须离开宿舍, 如需留宿20:00以前需提前开住宿条。 23:30后为休息时间；禁止喧哗，影响他人休息。 B、外宿管理 公司不提倡员工外宿，如确有需要，应由本人向综合部领取外宿表格，写明外宿原因，留下住宿的真实地址、联系方式、紧急联系人及电话；经部门领导批准后方可外宿，并与公司签订厂外住宿协议书；如需回公司入住应由本人向综合部提出申请 批准后方可入住。(详见外出租房安全协议书） 以上未尽事宜，按职工宿舍管理规定执行。 二、消防知识 A、公司器材分布及火灾类型 B、消防器材操作 C、火灾时的应对知识 B、干粉灭火器 用途：用于扑灭油类、气体、电缆，电器的初期起火灾； 适用于ABC类火灾. 使用方法： 拔出保险销，手握软管，压下手把灭火剂既从 喷嘴喷出,松开手把,喷射停止.注意：每次使用前，先将灭 火器上下摇动两次，使瓶内干粉松散，便于更好喷出，灭 火时要对准火焰根部,扫射推进,以防旧火复燃。 缺点：易受潮结块,须经常检查,发现压力表低于绿色区域 时应重新充装,一经开启即使喷出不多,也必须再充装. 优点：适用扑灭木材等普通固体材料、乙醇、油类等可燃 液体可燃气体、电器设备等引起的火灾。 D、消防栓 C、火灾时的应对知识 做 到 三 会 四 知  三 会 1、会逃生自救 A、能见度低，不要拥挤，鱼贯的撤离。 B、烟雾较浓，做好防护，用湿润毛巾掩住口鼻，低姿势撤离。 C、楼层着火，当人在二楼以上，楼梯被火封堵住，不要盲目跳楼 D、自身着火，就地快速扑搭打，不能带火奔跑。 1、会逃生自救 会 逃 生 自 救 火 的 威 力 安全案例：2007年5月4日凌晨3：30左右，因值班人员擅自离开工作岗位睡觉.2＃厂房二楼电镀车间，车间内电源设备突然起火，导致公司财产受到严重损失。 火灾周期 初期：0-7分钟，燃烧面积10-15平米，核心温度200-300C，此时浓烟未完全集中在一起对人造成伤害，如果抓住机会使用身边有效的器材灭火，成功率高达100% 发展期：10-15分钟，火场面积50平方米，核心温度500度，此时人员应该抓紧时间选择逃生或疏散 旺盛期：25分钟以后，核心温度800-1000度，内燃（热辐射）周围10公尺可燃物会无火自燃，此时呼吸到高温剧毒浓烟，2-3秒大脑会严重缺氧而晕眩，2-3分钟宣布死亡。 2、会扑救初起火灾 有灭火器材，就可有针对性的，根据燃烧物的种类，使用合适的灭火器灭火 火灾扑救：通常采用窒息（隔绝空气）、冷却（降低温度）、隔离（移去可燃物） 会 扑 救 初 起 火 灾 会 扑 救 初 起 火 灾 四 知 A、知道场所火灾的危险性 B、知道火灾特点 C、知道灭火器放置位置、场所。 D、知道扑救初期火灾的措施 三、人身财产安全 《一》、人身、财产