烟草公司员工奖惩实施细则.docVIP

烟草公司员工奖惩实施细则 第一章总则第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》、国家局发布的《烟草行业各级局机关工作人员辞职、辞退暂行规定》，为加强企业管理，增强职工的主人翁责任感，确保《榆树市烟草公司企业管理若干规定》(试行)的有效实施。结合我公司的实际情况，制定本细则。 　　第二条 　　本细则适用于榆树市烟草公司在册全民固定工和劳动合同制职工，是《榆树市烟草公司企业管理若干规定》的进一步完善和补充，是提高工作效率和工作质量，提高企业员工素质的行为规范，全体员工必须认真遵照执行。 　　第三条 　　本细则的原则是思想政治工作同经济手段和行政手段相结合，在奖励上，要坚持精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则，在惩罚上，要坚持思想教育为主，惩罚为辅的原则。 　　第二章奖励 　　第四条奖励分为：表扬、授予先进、模范、标兵、岗位能手、提职，在给予上述奖励时，可发给一次性奖金。 　　第五条对有下列表现之一的员工给予适当奖励： 　　1、超额、圆满完成工作任务，提高服务质量，提高依法行政质量，节约资金、增加效益等方面做出显著成绩。 　　2、在改进企业经营管理方面提出合理化建议，取得显著成效。 　　3、在经营与管理提高经济效益上，做出显著成绩、贡献较大。 　　4、保护国家财产，防止或者挽救事故有功，使企业免受重大损失。 　　5、在执行公务维护国家法令，同违法行为做斗争有显著功绩。 　　6、一贯