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百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案和章程 8百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案和章程 第一章　总　　则 　　第一条[法律依据]　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合河北省石家庄市企业年金的有关规定，制定本方案。 　　第二条[宗旨与原则] 　　（一）本办法旨在保障和逐步提高本企业员工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障职工的利益，增强企业的凝聚力，激励职工的劳动积极性和创造性，促进企业发展。 　　（二）坚持“效率优先、兼顾公平原则，实行差别待遇”。企业为职工的缴费因岗位责任、工资级别和为企业服务年限不同而有所区别。 　　第三条[管理模式] 　　（一）建立企业年金理事会，由企业和职工双方代表组成，制定本企业企业年金实施方案，签订委托协议，并监督委托协议的执行。 　　（二）企业年金委托保险公司、信托投资公司或基金管理公司进行日常事务经办、投资运营和待遇发放。 　　第四条[实施范围]　本方案适用于为企业服务满1年，上年度考评合格，与本企业建立了劳动合同关系的职工。 　　第二章　企业年金的建立与管理 　　第五条[资金]　企业年金由企业缴费和个人缴费筹集资金，通过企业年金管理委员会委托投资管理机构投资运营。 　　第六条[企业缴费]　由企业代扣代缴企业年金缴费，并按时记入个人账户。用人单位为职工缴纳保险费，可根据具体情况选择季缴、半年缴或一年缴等不同缴费时间段