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劳动经济学 1、劳动经济学的研究对象是（AB） 2、实证研究方法的步骤有（ABCD） 3、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ABE） 4、在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ABC） 5、在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动，判断正确的是（ACE） 6、在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ABCE） 7、劳动力市场均衡的意义有（ABC） 8、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（BC） 9、货币工资的影响因素有（ABE） 10、关于货币工资计算公式正确的是（ABC） 11、福利所具有的特征有（ABCD） 12、福利支付的方式分为（BC） 13、均衡国民收入等于（ABDE） 14、失业类型分为（ABCD） 15、需求不足性失业具体表现形式为（CD） 16、常用的反映事业程度的指标有（BE） 17、造成的影响，下列判断正确的有（ACD） 18、政府支出包括（BD） 19、劳动力市场的制度结构要素有（BDE） 20、对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ACE） 21、扩张性的财政政策措施有（ACE） 22、政府实施货币政策的主要措施包括（ADE） 23、扩张性的货币政策措施和作用有（ABCD） 24、收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ABCD） 25、调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ABC） 劳动法 劳动法基本原则的特点（ABCDE） 劳动法基本原则的作用是（CDE ） 劳动法基本原则的内容是（ACE ） 劳动权保障具体体现为( BDE ) 下列属于劳动权的是（ ABCDE ） 下列属于劳动关系民主化原则的是 （ ABCDE ） 属于社会保险特征的有（BCD ） 下列属于法律渊源的有（ ABCDE ） 根据解释主题的不同，正式解释分为（ ABC ） 10、下列属于劳动法构成体系的有（ ABCDE ） 11、社会保险制度的主要内容包括（ ABCDE ） 12、按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ABCDE ） 13、劳动法体系的构成为（ ABCD ） 14、劳动关系法的构成为（ ABCDE ） 15、劳动标准法的构成（CDE ） 16、劳动保障法的构成为（ ABCD ） 17、劳动关系转变劳动法律关系的条件为（ DE ） 18、劳动法律关系主要包括的类型为（ ABC ） 19、劳动法律关系的特征包括（ABDE ） 20、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ DE ） 21、劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ABC ） 22、法律通常将自然人分为（ ABC ） 23、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是 （ AB） 24、劳动法律行为包括（ABCDE） 现代企业管理 1、企业战略的实质是实现（ACD ） 2、企业外部调研的方法主要包括（ ABE ） 3、影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ BCDE ） 4、企业的总体战略有（ABCD ） 5、企业采取撤退战略的主要方式有（ABCDE ） 6、决策科学化的要求包括（ ABCDE ） 7、决策树的构成要素包括（BCDE ） 8、现代企业计划职能的作用包括（ ABC ） 9、目标管理的特点主要包括（ABCDE ） 10、案中案交换对象不同，可将市场分为（ ABCDE ） 11、影响消费者购买行为的主要因素有（ABCD ） 12、按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ABCDE ） 13、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ABCE ） 14、组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为（ BCD ） 15、产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括（ABCDE ） 16、企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有（ ABCDE ） 17、影响产业购买者购买决定的主要因素有（ BCDE ） 18、包装策略主要包括（ ABCDE ） 19、下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ABCDE ） 20、下列属于产品改良的是（ ACDE ） 21、折扣折让定价策略包括（ABCDE ） 22、心里定位策略包括（ ABCDE ） 23、影响销售渠道选择的因素有（ ABCDE ） 24、企业促销策略包括（ ABCDE ） 管理心理与组织行为 1、影响工作满意度的因素有（ABCDE