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管理纵横 | Sweeping over the Management 浅谈家长式领导对企业员工建言行为的影响 凌敏 华南理工大学工商管理学院 广东广州 510640 摘要:在企业管理中企业员工的建言行为是企业领导者积极提倡的,通过员工积极意见和建议的提出,对企业领导效 率的进一步提升有着重要影响。家长式领导,是具有中国特色的上级领导方式,对促进企业员工建言有着重要影响作 用。本文将对员工建言行为以及家长式领导进行介绍,并着重探讨家长式领导对企业员工建言行为的影响。旨在通 过本文论述为企业家长式领导方式的应用提供理论参考,促进企业员工积极建言,促进企业长远健康发展。 关键词:家长式领导;企业员工;建言行为 在市场经济呈多元化变化趋势下,市场竞争日益激烈,企业为 威领导会得到员工的敬畏顺从,仁慈领导会换来员工的感恩图报, 保证提升自身综合竞争实力,要不断完善内部组织,增强内部凝聚 德行领导能换来员工的认同效法。这种家长式领导与下属的反映 力,以促进企业发展更加具有创新性和创造力。如