选矿厂标准化1.4安全生产责任制.docxVIP

1.4、安全生产责任制 安全生产责任制的制定、沟通、培训、考核、评审 与更新的管理制度 一、《安全生产责任制管理制度》是安全生产责任制的制定、沟通、培训、考核、评审与更新的管理制度。对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员职责进行规定。 二、必须制定主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与岗位的安全生产责任制。 责任部门：由矿安全科负责组织对安全生产责任制的制定、沟通、培训、考核、评审与更新。 具体操作人员责任：安全管理人员、各部门车间负责人、安全员，负责和各层次人员沟通后制定汇总安全科整理形成文本，报矿长审核批准实施，考核。 三、主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。主要负责人对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任。 四、各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责； 五、职工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。 六、最高管理者参与下列安全生产活动： 1、制定安全生产方针与目标，确保实现目标所需资源，在日常会议讨论安全生产问题，与员工一起讨论安全生产问题，至少每3个月进行1次安全生产巡视。 2、参加安全生产委员会会议，至少每年评审1次标准化系统。 3、参与风险评价，参与标准化系统评价。 4、参与安全生产培训，认可安全生产表现，参与安全生产检查，参与安全生产事故、事件调查，至少每月回顾纠正行动。 七、中层管理者参与下列安全生产的活动： 1、在日常会议讨论安全生产问题，与员工一起讨论安全生产问题，至少每3个月实施1次安全生产巡视。 2、参加安全生产委员会会议，至少每年评审1次标准化系统。 3、参与风险评价，参与标准化系统评价，参与安全生产培训，认可安全生产的表现，参与安全生产检查，参与安全生产事故、事件调查，至少每月回顾纠正??为。 八、安全科每年组织相关人员对矿的安全生产责任制管理制度，管理办法的依法性、适用性和可操作性进行一次内审，风险与法律法规和其他要求不衔接、不完善的药进一步进行评审更新完善。 2013年 月 日 安全生产责任制逐级说明 本矿制定的各部门、各类人员安全生产责任制进行了逐级说明，做到纵向到底，横向到边。使各部门、各类人员在工作中认真按安全生产责任制执行，形成人人参与，人人重视安全生产的氛围。 安全科把安全生产责任制纳入安全培训及再培训的内容。安全生产责任制制定、更新后由安全科、各部门车间负责人组织员工的培训，班前会、班后会在一起学习，做到了逐级说明。 通过落实各部门、各级人员的安全生产责任制，强化安全管理和本质安全，为实现本矿安全目标、指标管理打下了坚实的基础。 2013年 月 日 安全生产规章制度及职责知识试卷 姓名： 分数： 一、 填空题（每题5分，共80分） 1、生产经营单位是安全生产的 ，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、 发生生产安全事故、职业病危害的后果承担 。 2、生产经营单位的 是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负 。 3、生产经营单位必须按照有关规定建立 ，配备 。 4、生产经营单位必须依法建立健全本单位 ，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员 。 5、我单位所建立的 制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。 6、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产 。建立新员工上岗前 安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。 7、特种作业人员必须取得 方可上岗。 8、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标