2014江苏学信学院千训总结––中国矿大宋雪冰.docVIP

2014江苏学信学院千训总结 --中国矿大宋雪冰 很荣幸能够成为14年江苏省徐州就业指导培训的成员之一，在这里认识了阳光帅气的学信学院唐耀明老师，激情澎湃的小马哥，还有端庄优雅的施老师，以及我们美丽可爱的班主任钱老师，从你们身上洋溢的青春活力与工作热情激情值得我学习。在这里，还认识了一群新的朋友，拓宽自己朋友圈的同时也锻炼了自己的人际沟通能力。 在收到通知与培训之前的每一天，我都会想象着我们培训是怎么样的，我们的老师是怎么样的，我们的同学是怎么样的。无数次的想象终于有了现实的照射。培训的前一天晚上，大家就已经在微信群里热烈的讨论开来了。看得出来大家同我一样有着兴奋与激动，因为我们即将形成一个新的小团体，我们即将认识一群不同的朋友。幸运的是，我在出发前找到了一位小伙伴。我们冒雨前行，历尽千辛终于找到了培训的地点。 培训的第一天上午是阳光帅气的学信学院唐耀明老师为我们上的素质拓展。唐老师以他幽默风趣的语言与帅气的动作吸引着我们在场的每一个人。大家通过排队做游戏交换位置继续活动等各种小项目，每一个人都迅速的融入到了这个大家庭中。给我留下印象最深刻的是我们的分组小活动和七彩板项目。在唐老师的号召下我们按照报数分组的方式分成了8组，限时，推选出我们的队长和队秘，并在队长和队秘的带领下，设计我们小组的队名、队标、队歌以及队姿。在这个过程中，很好的体现了我们小组成员的分工合作，在我们队长毛遂自荐之后我们迅速的确定好了队名、对标，只因为队长的衣服上有一个超人的图标，我们就变身成了“超人队”，队标就是超人的标志，队姿着实让我们大费周折，因为按照规定有四个小伙伴的脚要离开地面。不过最终我们还是在限定时间内顺利地完成了任务。 第二个印象深刻的项目是七彩板。我们分组之后按照唐老师指定以梅花形状围坐在一起。每一组根据任务书来完成自己的任务。在这个过程中，我们小组较好的完成了任务，但仍存在不足之处。首先，不可否认的是，我们在小组成员的分工合作之下，较好的完成了小组任务。在这中间也认识了更多的小伙伴。其次，在最中心的第七组告诉我们还有一个附加任务的时候，部分组员不相信这一指令，以至于错失了40分的机会。再次，在拼七彩板的过程中，需要和其他组成员进行交流互换七彩板，但事实上最经常出现的情况是，我们把七彩板给了别人，别人却不按约定返还，以至于我们频繁出现手中无板子的现象。最后，在唐老师的指引下，各个小组分享自己的经验教训。总结出一下四点：目标、沟通、资源和向心。这是很重要的四点内容。没有目标就像是没有方向的航行，没有灯塔的指引，我们将无法前行。沟通也是人际交往之间必不可少的，沟通不畅将会问题重重。良好的沟通是完成任务的前提与基础。资源也是一个重要的因素，是完成任务的必备条件。向心力是团队合作的核心，一个团队只有心往一处想，劲往一处使，才能更好的为团队建设做出更好的贡献，才能更好的凝聚团队力量，发挥团队最大效能。 培训的第一天下午是激情澎湃的学信学院马旭老师，以千训班级特有的打招呼方式为开场，吸引了大家的注意力。为我们讲了重要的财富人脉。其中包括剖析每个人自己的人脉关系，增强人脉的十大策略和人脉相处的三大能力。在小马哥的风趣讲解下，我重新审视了我的人际关系，哪些是可以称之为人脉的，哪些只是人际关系。在增强人脉的十大策略中，三大原则很是受用，即黄金原则、白金原则和钻石法则。其中黄金原则是说你希望别人怎么对你，你就先怎么对别人。这在我们现实生活中是经常存在的现象，一个人如果总是抱怨别人对待他的态度不好或者跟自己想的不一样，那可以换个角度想一下，是不是因为自己对待别人的态度有问题，因为你对待别人的方式就决定了别人对待你的方式。就像是你怎么对待一件事情，这件事情最终将以怎么样的成果来回馈你。没有不劳而获没有坐享其成。我一直信奉天道酬勤，一份努力一分收获。虽然说有时候努力并不意味着就会有收获，但是不努力就一定不会有收获。当努力却看不到成果的时候，就像是毛竹的生长，前四年每一年只长几厘米，到了第五年，每天以15cm速度迅速生长，只需6周时间就可以长成几层楼高。这就说明努力是有结果的，现在还没看到，是因为在扎根打基础，量变一定会引起质变，量变积累到一定程度，就会产生质的飞跃。 之后是人脉相处的三大能力。包括倾听、认同和赞美。其中，赞美是人脉相处中很重要的一个因素，通过赞美，可以让一个自卑的人变得自信，让自信的人变得更加自信。赞美在拉近彼此之间关系的同时，也可以改变一个人。在课堂上，在老师的带领下，我们就对身边的同学进行发自内心的赞美，果然收到了意想不到的效果，迅速就拉近了彼此的关系，帮助他人更加肯定自己。同时，也是对自己语言的考验。语言使用不当也有可能是适得其反的效果。 培训的第二天是美丽优雅的学信学院施加琴老师给我们带来的精彩的魅力礼仪课程。施老师的优雅深深地打动了我。语言