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二、求职心路系列讲座摘录 【主题】 蔡大牛：今年的求职高峰已经过去了，结果就是有的欢喜有的愁吧。有的人收获满满，有的人还在等待。今天我们很高兴能够邀请到四位非常优秀的同学。他们在这一轮的求职过程中拿到了让我们非常羡慕的OFFER。下面先简单地介绍一下他们：首先是英语非常好的王薇，她拿到了埃克森美孚和阿里巴巴等OFFER；第二位是从本科到研究生都很努力的蒋洁，她考了很多证，最后拿到了德勤的OFFER；下面是潘磊，他是我们研会原来的主席；最后一个仇士龙，由于工作上的事情，现在还没有赶过来，等会再作介绍。今天的讲座分两部分，第一部分由四位同学就他们怎么找工作以及求职中的一些技巧，谈谈他们自己的看法，后面还有一点时间就是提问和各自交流。那首先请蒋洁，她把自己就业方向的一些决定以及在面试和笔试中得到的经验跟大家分享。 蒋洁：大家晚上好，首先自我介绍一下…… 求职是什么时候开始的呢？可能有人说是大四或者研三的九月份。那我觉得可能要比这个更早一点。要在大四或者研三九月份之前就先问自己这样几个问题。首先，我是怎样的一个人？你是一个内向的人还是一个外向的人，你是一个喜欢跟人打交道的还是一个喜欢跟东西或者数字打交道的人？第二个问题就是我想做怎样的工作？就我们化学来说的话就会有很多，比如说研发、技术、销售、采购、供应链等。那我到底是想做这些工作中的哪一个呢？因为你想做的工作不同的话，肯定会使你做的选择有些不同。比如说我想做技术，我想做研发，那你肯定要有很好的成绩，你要在实验室有很好的表现。但如果你想做一些销售、采购，那可能你就要一些沟通方面的技巧。另外，我觉得，自己想做怎样的工作很重要。比如说拿到了德勤的OFFER。有这么一句话：如果你爱一个人就送他去四大，因为那里是天堂；如果你恨一个人那就送他去四大，因为那里是地狱。这个地方到底是天堂还是地狱，不仅是这个公司它自己决定的，另外一方面也是你自己的性格是否适合它。 知道自己是怎样的人，以后想要怎样的工作。那下一个问题就是，这个工作它需要怎么样的能力，怎样的经验。比如说我一个读了七年的化学硕士，我想去四大，我想去做审计。虽然四大是不限专业的，但是在这里毕竟是有一个很大的跨度。在说服面试官录用你之前你先要说服自己，你凭什么让它要你。比如说，我就可以用我考过CPA来证明我很有想法。我确实很坚定地想进这个行业，另外这也确实可以体现出我的学习能力，这也是他们这个行业比较看重的。 最后就是，我要怎样去做？ 如果在求职之前能把这些问题理清楚，那么在求职之前你就已经先人一步了。 第二点就是求职之前的一些准备。 求职的时候，你不用是一个非常完美的人，但是你不可以有weak link。比如说你的学分绩，虽然这个不是说非常重要，但比如说在网申，如果有几千几万个人在申的话，那这可能会是一个限定的条件。另外一个就是英语，这个主要是看你自己的一个选择和发展，如果你想去很顶级的外企的话，那这个很重要。如果你只是想做一般职位的话那就不是特别重要。还有就是一些校园活动，虽然说你可能是为了获得一些能力而去做这些东西，会显得你很功利性。但是在做过网申之后，你就会发现确实有这么一栏会让你去填。如果你是空白的话，那跟其他人比起来就会有一些劣势。包括相关的实习经历，我想强调的是有很多同学是想跨专业的。如果你有相关的实习经历就比较好。另外一个就是知识储备。 求职开始之后，要去寻找一些志同道合的朋友。 另外就是英语口语。很多面试中会有一些英语口语，这个东西越早准备越好。九月份之后忙于网申，笔试和面试。 然后就是宝洁八大问。比如说它的行为测试，你的创新能力。如果你能提前一年去看一下这些问题，然后有意识地去找一些实例来回答这些问题会更好。 简历越早做越好。越早做就会在时间上比其他人领先。 求职过程开始主要是申请，有网申和现场投简历。网申通过概率会低一些，现场投的话通过概率比较高。笔试要充分利用网络资源。比如联合利华去年和今年的笔试有一部分和渣打是一样的。面试，面经很有用。如果能比较好地去利用网络资源，跟同学交流更好。面试有一些比较经典问题，面了以后可以做一些总结。面了很多之后会发现有一些很经典的问题，比如说中英文的自我介绍，为什么会选择我们公司，这可以结合这个公司的价值观来回答。还有职业规划，这可以包括你自己的优势劣势，那你可以结合岗位来回答。 另外的就是宝洁八大问，比如说他会问你，请你举一个你比较有创新性的例子啊，团队合作的例子啊，领导力的例子啊，解决困难的例子。其实这些不仅在面试的时候会问，在你写OQ时候也会有，所以我说尽早来想一想这些问题。对你不管是网申还是面试都很有帮助，另外的话我觉得最重要的一个问题就是why，比如说你去面试普华永道，他会问你三个问题：