党政管理人员年度考核表.docVIP

西南民族大学 党政管理人员年度考核表 姓 名 工作单位 现任党政 职 务 考核年度 二OO五年 西南民族大学组织人事部制 填表日期 二OO五 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 本人 照片 民 族 党派 健康状况 党政职务 任职时间 专业技术职务 年度小结（本人填写）： 签 名： 二、年度考核项目 考核 方面 考 核 内 容 考核内容评分 单项总分 折算分 优秀 25—24 合格 23—18 基本合格 17—15 不合格 14—0 德 坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，参加政治学习情况 15% 坚持原则，团结同志，开展批评与自我批评，深入实际，实事求是，讲求实效 工作责任心、事业心，对待工作的态度 工作作风、生活作风、道德品质 能 适应本职岗位能力（处级干部包括：组织协调分析决策，重视干部培养使用等能力） 20% 调查研究的能力 文字工作能力（处级干部含理论政策水平） 一专多能适应新的工作能力，创新精神 勤 工作任务是否满负荷 20% 工作态度是否认真、负责、积极主动，是否热爱本职工作，服从组织分配 对教职工是否主动热情，耐心和文明礼貌 考勤情况，参加集体、公益活动情况 绩 完成工作任务的数量 30% 完成工作任务的质量 完成工作的效率 有无突出的工作业绩 廉 遵纪守法，廉洁奉公，令行禁止 15% 执行干部廉洁自律的有关规定 接受组织和群众的监督，廉洁从政 不以权谋私，拒腐拒贿，防微杜渐 获 荣誉 称号 加分数 总分 德+能+勤+绩+廉+加分数= 三 科 室 意 见 负责人： 年 月 日 四 处级单位或考核小组意见 负责人： 单位（公章）： 年 月 日 五 校考核委员会意见 公章： 年 月 日 备 注