质量环境职业健康安全目标管理制度.docVIP

浙江八达建设集团有限公司 质量、环境、职业健康安全目标管理制度 第一条 为使公司确定的质量、环境、职业健康安全目标符合管理方针、质量方针、法律法规及其他要求，可进行测量、监测、评估，体现持续改进，特制订本管理制度。 第二条 本程序适用于公司所制定的质量、环境、职业健康安全目标的评审与修订。 第三条 职责 （一）公司总经理 1、批准公司质量、环境、职业健康安全管理目标。 2、确保在相关职能和层次上建立质量、环境、职业健康安全目标，并为目标的实现提供必要的资源。 （二）管理者代表 1、组织制定、落实公司质量、环境、职业健康安全目标； 2、组织实施对目标管理的监测与评估； 3、向公司总经理报告目标管理的重大事宜； 4、提出奖惩措施，评审并修订管理目标。 （三）总工程师 1、参与公司质量、环境、职业健康安全目标的策划、确定和评审工作； 2、参与组织制定管理目标，组织落实技术措施，对工程施工管理目标的实现负责。 （四）质安副总经理 1、参与公司质量、环境、职业健康安全目标的策划、确定和评审工作； 2、对工程施工和施工合同工期的履行负责。 （五）党政办公室 1、负责制定本制度并组织实施； 2、组织对公司管理目标进行评审，并向管理者代表提出整改措施或修改方案。 （六）各职能部门 必须认真宣传、贯彻执行公司的管理方针、目标，落实相关事项，并根据各自的岗位职责和管辖范围，制定相应的管理目标，保证公