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实验十 工资管理 一、实验目的 掌握工资管理系统基础资料设置、工资日常处理及工资报表查询等的操作方法 二、实验内容 1.工资管理基础资料设置 2.工资日常业务处理 3.工资报表查询 三、实验准备 已经完成实验六的操作 四、实验要求 为“马方”授予工资管理的权限，然后以“马方”的身份进行工资管理的操作 五、实验资料 1.工资管理的基础资料 （1）新增部门：部门代码：07；部门名称：工程部 （2）新增工程部员工：代码：007；名称：李松；类别：一般员工 （3）工资项目设置 表10.1 工资项目表 项目名称 类型 职员代码 文字 职员姓名 文字 部门 文字 基本工资 数值 奖金 数值 加班 数值 独补 数值 病假 数值 事假 数值 应发合计 数值 代扣所得税 数值 医疗保险 数值 养老保险 数值 扣款合计 数值 实发合计 数值 （4）工资计算公式设置 应发合计=基本工资+奖金+加班+独补 代扣所得税=（应发合计-2000）*0.2 扣款合计=病假+事假+代扣所得税+医疗保险+养老保险 实发合计=应发合计-扣款合计 2.工资日常业务处理 （1）工资录入 工资数据输入过滤器条件：所有工资数据 表10.2 工资数据表 职员姓名 基本工资 奖金 加班 独补 应发合计 病假 事假 代扣税 医疗保