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技改科岗位职责说明书 1技改科岗位设置示意图 技改科科长（一）名 基 建 管 理 员 （一） 名 技 术 管 理 员 （二） 名 文 档 管 理 员 （一） 名 2 岗位工作职责及对应的依据 2.1各岗位通用职责 a)认真领会集团及企业管理理念和要求，遵守企业各项规章制度，识别并遵守职责范围内相关法律法规的要求。 b)按照分工认真履行职责，确保本职工作保质保量地完成。 c)迅速执行领导指令，按照分工认真履行职责，向企业提供优质的管理与服务活动，按照要求每月开展职能检查工作，发现问题，解决问题，及时反馈信息，并负责问题改进情况的跟踪验证。 d)做好本科室及分管区域内的卫生治理，确保现场治理水平不断提高。 e)每月及时整理本职范围内的相关资料，规范保存，按需求存档。 f)按要求参加各类会议及培训，及时完成领导交办的各项临时性工作任务。 2.2单位负责人工作职责及依据 主要职责 工作依据 工作记录 a) 负责组织制定技改工程项目的预算及可行性报告。 《技术改造项目实施管理办法》 技改项目可行性报告 技改项目评审记录 b) 负责组织技术改造项目的申报，并及时负责对新、改、扩建批复项目准确、有效的组织实施。 《技术改造项目实施管理办法》 《工作目标、计划完成绩效考核管理办法》 年度目标责任状 集团批复技改项目目标责任状 月度工作目标与计划完成情况、岗位工作标准考核表