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主题：龙旭律师“法律周报”111113 法律要闻 1、山东省出台人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，提出将加快形成合理有序的工资收入分配格局，职工工资水平合理较快增长，遏制并逐步缩小不合理的工资差距，最低工资标准年均增长13％以上。劳动关系更加和谐稳定各类企业全面实施劳动合同制度，集体协商和集体合同制度普遍建立，企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到90%。为进一步规范和加快推进农村集体土地确权登记发证工作，日前，国土资源部、中央农村工作领导小组办公室、财政部、农业部联合下发《关于农村集体土地确权登记发证的若干意见》（以下简称《意见》），对农村集体土地确权登记发证的范围、主体、政策依据、技术手段和标准等做出了详细规定。《意见》中明确要求“小产权房”等违法用地不得登记发证。11月9日,国家发改委对外证实,正对中国电信和中国联通涉嫌价格歧视进行反垄断调查。若事实成立,两家运营商或将受到数十亿元的处罚。这是高悬三年的国家反垄断法首次“亮剑”直指央企,无论是对于依法规范垄断企业的市场行为,还是对日新月异的互联网发展格局都具有异乎寻常的意义。 1、为适应新形势发展，促进投资便利化，进一步做好利用外资工作，商务部日前出台《商务部关于跨境人民币直接投资有关问题的通知》，对何为“跨境人民币直接投资”、投资限制、审批程序、备案管理等进行了规定。 2、中国人民银行日前公布《外商直接投资人民币结算业务管理办法》，中国人民银行为外商直接投资人民币结算业务实施管理的部门，本办法对外商直接投资人民币结算业务业务办理和监督管理等方面做出逐一规定。 3、《青岛市劳动监察条例》自2011年11月1日起施行 联通与电信涉嫌“价格歧视”对跟自己有竞争关系的竞争对手给出高价,而对于没有竞争关系的企业给出低价,形成反垄断法上的价格歧视。如果最终“垄断”事实成立,两企业则将会被处以上一年度营业额的1%至10%的罚款,也就是说罚款数额将达数亿到数十亿元。给国内一些垄断行业或企业敲响了警钟对规范垄断企业的市场行为推动市场有效竞争运用法律手段来维护市场公平 案例：劳动者超过60岁后与用人单位形成劳动合同关系用人单位该承担何种责任广西河池市中级人民法院的一纸终审民事判决会告诉你答案。黄某2008年1月22日被聘用到宜州市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。广西河池市中级人民法院，不属劳动合同法意义上的适格主体女工人50周岁，干部55周岁超过国家规定的60岁退休年龄黄某与正宜商城不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系 山东龙旭律师事务所 LongXu Law Firm ShanDong 免责条款：法律周报仅供参考，分析及建议所依据的信息均来源于公开资料，龙旭律师对这些信息的准确性和完整性不作任何保证，也不保证所依据的信息和建议不会发生任何变化。任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布本邮件。 保存