浙江三丰建设有限公司福利待遇.docVIP

福利待遇 注意事项： 我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。 薪资：基本工资 业绩奖 股权机制奖金：绩优大奖、科研奖成果奖励、优秀设计奖励保险：完善的社会保险、住房公积金、意外伤害及医疗保险补贴：通讯补贴、停车补贴培训：入职培训、技术培训、学历深造其他：免费提供工作餐、免费的健康体检、休假 (1)? 应届毕业生试用期基本工资2000--2500元/月，另有300元的生活补助，签约后3.2—5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次。社会精英（相关工作经验一年以上或者有初级及以上职称者）试用期间基本工资4000-8000元/月，签约后年薪在5.2—9.8万。（具体工资需要报到之后根据个人情况不同而定）?? （2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。????(3)? 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。 ?? （4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。 （5）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。 （6） 落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京、上海户口者必须是硕士以上学位。 （7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。 浙江三丰建设有限公司 第201305号文件-2