北京热力集团培训方案-人众人.ppt

客户信任 荣 誉 IBM 高绩效领导力课程指定供应商 ABB（中国）投资有限公司中国地区户外培训的唯一指定供应商 中国惠普有限公司新员工企业文化培训认证供应商 GSK葛兰素史克制药有限公司长期培训协议合作伙伴 明基通信息技术有限公司团队训练/新员工入职课程认证供应商 富士施乐中国有限公司全国户外团队训练认证供应商 证 书 荣 誉 中国十佳 人力资源机构奖 中国人力资源年度奖 杰出体验式培训机构奖 北京市民办教育 先进单位 拓展训练 安全保障 安全对不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入 到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。 方　　针：100%的安全保障。 原则：备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。目　　标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％的安全一步就进入100％的不安全。安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验； 1998年，人众人公司正式推出拓展训练培训师培训标准体系，该体系为国内第一个专业的户外体验式培训师资格标准。 他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有丰富的中外企业管理及培训经验及教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类体验式活动。 人众人 培训师具备的户外专业技能 水上救生员资格 登山教练员资格 野外活动指导资格 登山保护员资格 红十字紧急救护员资格 拓展训练 人众人培训师 我们的四“唯一” 中国唯一自主培养培训师的户外培训机构； ---中国行业内80%专业户外体验式培训机构的培训师或者负责人是出自人众人公司，最优秀最核心的师资力量聚集地，号称中国体验式培训师的黄埔军校； 中国唯一的户外体验式培训师认证体系； ----清晰的标准，严格的考核，保证了我们长期稳定的培训效果，同行们以拥有人众人的培训师作为保证培训质量的标杆 中国唯一的设立体验设计中心及研发中心的户外体验式培训机构； ----全国的体验式培训项目大部分来自人众人，人众人的研发动态是同行们最关注的话题；体验设计中心和研发中心保证了客户能够不断的得到新的惊喜 中国唯一拥有自己的安全委员会的户外体验式培训机构； ----安全不是吹出来的，需要专门的体系和流程保证； 荣誉 我们的“四个唯一” --我们的五“最”-- 中国最早的户外体验式培训机构 ---我们拥有12年的户外体验式培训经验，丰富的本土化培训经验为您带来更贴身的培训课程; 中国培训人数最多的户外体验式培训机构 ---见多则识广，更了解中国的的企业以及企业的经理人; 中国拥有最庞大户外体验式培训师队伍的机构 ---能同时为上千人提供相同标准的培训，并且全部为效果负责; 中国顶尖客户群选择最多的户外体验式培训机构 ---优秀的客户促进机构的成长，长年的合作印证了资质的长期稳定; 拥有最多全资分支机构及自主管理培训基地的户外体验式培训机构 ---对全国性的公司来说，节省了您的沟通成本，全国培训一站直达； ---不是自主管理的培训基地，安全谁来负责; 我们的“五个最” 荣誉 拓展训练 拓展训练课程 场地课程 水上课程 山地课程 拓展训练 拓展训练经典案例 人众人项目经理：王秦 Mob我们用心为您服务！ —— 北京热力集团团支部2009拓展训练活动方案 专业制胜 效果为王 北京人众人教育（GROUP）· 北京学校 2009/6 拓展训练 培训概述 培训背景 培训目标 北京热力集团在2009年6月将组织新选举的团支部成员约10人在集团会议室组织室内团队建设培训课程，区别于以往的户外活动，这是集团第一次组织团队拓展训练，平均年龄在28岁以下，在公司工作平均4年以上。 根据19层一百平米会议室进行项目的特别设计，侧重点在熔炼团队，展现新改选的团支部风貌： 提升团队凝聚力，建立对团队的信任和信心； 增进员工的沟通交流和协作能力； 展现团支部的活力，激发工作的激情。 团队阶段 团队特征 主要引导及回顾要点 项目对应 团队建立 Forming 个体向团队角色的转换； 团队不了解其目标或愿景； 成员不知道可运用哪些工具； 责任和主人翁意识； 提高信任度，心态调整； 团队磨合 Storming 存在沟通障碍和冲突；团队成员对难以达成一致意见； 成员各自做个人最感兴趣的事情 ? 挑战自我，增强自信； 鼓励主动交