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4答案） 单项选择题(将正确答案的代号填进括号) 26％ 1．人力资源管理的核心问题是 （B） A.千方百计地招聘人才并留住人才 B.利用一切积极有效的方法、措施或制度激励员工 C.建立科学有效的考核制度、培训制度和薪酬体系 B.要使员工在组织里感觉到职业生涯有望 2．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 （D） A 事务性机构 B 简单服务性机构 C 非生产非效益部门 D 生产与效益部门 3．下列哪些工作可以是企业人力资源管理部门单独进行的 （B） A．雇用面试、报酬管理、培训与开发、劳工法的贯彻落实 B．报酬、培训与开发、为被解雇员工介绍新职业、劳工法的贯彻落实、 人事记录、甄选测试、失业补偿、福利管理等 C．雇用面试、绩效管理和惩戒、质量改善和提高劳动生产率 D．报酬、培训与开发、雇用面试、绩效管理和惩戒 4．人力资源规划中的关键工作是 （C） A .人力资源供给预测 B. 人力资源需求预测 C .人力资源供求预测 D.人力资源环境预测 5、在进行组织人员配置状况分析后，若显示工作负荷过重，