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工资和奖金纳税方法2015.1.23
工资及奖金发放纳税方法：
税率表及速算扣除数：
级数全月应纳税所得额（含税级距）税率(%)速算扣除数1不超过1,500元302超过1,500元至4,500元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分355,5057超过80,000元的部分4513,505
工资/奖金：中国员工3500起缴税，韩国职工4800起缴税
韩国员工工资
中国员工工资
月薪5000税前扣除社保公积金后
月薪5000税前扣除社保公积金后
纳税部分：
5000-4800=1200
纳税部分：
5000-3500=1500
税率：
1200对应税率3%
税率：
1500对应税率3%
个人所得税：
1200*3%-0=36
个人所得税：
1500*3%-0=45
税后月薪5000-36=4964
税后月薪5000-45=4955
年终奖纳税方法：（中国员工3500起缴纳，韩国员工4800起缴纳）
情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准，则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。
情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准，则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。
年终奖纳发放
纳税标准
当月工资低于纳税标准
当月工资高于纳税标准中国员工3500/韩国员工4800起
税率判断标准：
纳税标准 - 当月工资=不及纳税标准部分
税率判断标准：
年终奖总额/实际出勤月数=月平均奖金
纳税金额：年终奖 - 不及纳税标准部分
奖金税率：
月平均奖金对应税率
税率判断标准：
年终奖纳税部分/实际出勤月数=月平均奖金
奖金所得税：
纳税奖金额*奖金税率
税后年终奖：
年终奖总额 - 奖金所得税=最终奖金
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