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6安全生产培训和教育学习制度
安全生产培训和教育学习制度
为了把安全管理工作落到实处，使每个安全管理人员和驾驶员都能够重视安全，从上到下要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，增强每个人的安全意识，公司特制定以下管理制度：
安全生产培训
由安技科、经营科配合落实定期召开每季度安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程和职业健康教育会，要求全体从业人员参加，安技部负责做好会议记录，资料至少保存3年。
二、驾驶员安全教育学习：
安技科、经营科配合进行每月的驾驶员安全教育培训，每月分两次召开驾驶员安全例会，第一次定于每月15日晚8点，第二次例会定于每月27、28日两天，遇节假日顺延。办公室负责做好会议记录例会结束后统一报送安技科存档，资料至少保存3年。
驾驶员安全教育培训由安全科负责备课、搜集制作PPT教育课件，相关授课人员应提前做好备课，经营科应及时通知安排全体驾驶员本人参加安全例会。如有任务带结束后由安全科补课。
驾驶员安全教育培训内容：国家有关安全生产工作的方针和政策、交通法规、交通和运管主管部门的安全文件和传达落实情况、公司安全管理制度、安全行车操作规程、安全行车经验、交通事故通报、安全自查和车辆安全例检情况、安全培训和教育宣传工作、典型交通事故案例分析、教育驾驶人员安全行车，诚信经营等。
根据车辆运输的特点，如遇特殊情况或未按期参加例会的，公司到旅游景点组织不定期的安全检查以及学习、教育。通过安全员去站场检查，对驾驶员宣传公司的相关制度文件以及行业管理新动态，并对车况及安全设备进行全面检查。
在执行各种重大会议和社会活动的用车任务及在安全生产月、“元旦、清明节、端午节、五·一、中秋、十·一、春节”等节假日期间公司要严格按照上级主管部门的要求，召开专题安全动员会，做好安全生产工作，制定措施，落实责任。
安全例会定期召开时，每次要有主题、有记录、有到会人员本人签到记录。以安全警示教育、安全检查、安全措施落实为主，建立完善的工作档案。
驾驶员无故不参加安全例会学习或安全专题会议的，每次处罚50元；对于连续三次以上缺席者，经营科必须对驾驶员停运处理，进行学习教育；对于屡教不改者，解除聘用合同。
本制度自二零一三年十月十六日起执行
陕西盛世腾辉客运有限公司
二零一三年十月十六日
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