文化因素对中国本土企业海外并购的影响研究 毕业论文.docxVIP

成绩题目：文化因素对中国本土企业海外并购的影响研究学生姓名主修学号2009101176主修专业对外汉语辅修专业会计学辅修编码NK10114指导教师经济管理学院诚信声明本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计），是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。特此声明。论文作者签名： 日 期： 2013 年 5月 24日目 录摘要、关键字…………………………………………………………………………ⅠAbstract、Key words………………………………………………………………Ⅱ第1章绪论………………………………………………………………………… 11.1研究背景………………………………………………………………………11.1.1历史背景…………………………………………………………………11.1.2现实背景…………………………………………………………………11.2研究意义………………………………………………………………………21.2.1对理论研究的意义………………………………………………………31.2.2对企业并购实践的意义…………………………………………………31.3研究内容………………………………………………………………………31.3.1研究内容…………………………………………………………………31.3.2研究方法与技术路线……………………………………………………4第2章研究的相关理论与国内外研究综述……………………………………… 52.1研究的相关理论………………………………………………………………52.1.1文化与经济学的相关性理论……………………………………………52.1.2企业文化理论……………………………………………………………52.1.3文化冲突理论……………………………………………………………52.1.4文化整合模式理论………………………………………………………62.2国内外研究综述………………………………………………………………62.2.1国外研究综述……………………………………………………………62.2.2国内研究综述……………………………………………………………7第3章文化因素对中国本土企业海外并购的影响的研究………………………83.1研究现状………………………………………………………………………83.2案例介绍与分析………………………………………………………………83.2.1案例介绍…………………………………………………………………83.2.2案例分析……………………………………………………………… 11第4章中国本土企业海外并购中文化因素的评估………………………………144.1中国本土企业海外并购中文化因素的内容……………………………… 144.1.1民族文化层面………………………………………………………… 144.1.2企业文化层面………………………………………………………… 144.1.3文化层级分类………………………………………………………… 144.2中国本土企业海外并购中文化因素的评价标准………………………… 154.2.1文化影响人们行为的实质是文化支配力…………………………… 154.2.2并购中文化的复杂性是文化因素评估的重要标准………………… 164.2.3并购中文化的差异性使得文化因素评估尤为重要………………… 164.3中国本土企业海外并购中文化因素的评估………………………………17第5章中国本土企业海外并购流程中的文化因素的处理 ……………………195.1并购前对于文化因素的关注………………………………………………195.2文化整合模式的选择………………………………………………………195.3并购谈判成功后的文化整合………………………………………………205.3.1文化整合的内容………………………………………………………205.3.2文化整合中文化冲突的管理…………………………………………215.3.3企业并购各流程中文化整合偏重的选择……………………………225.3.4并购成功后长期的文化培训…………………………………………22第6章本文中存在的问题及需要进一步研究的问题………………………… 236.1本文中存在的问题…………………………………………………………236.2需进一步研究的问题………………………………………………………23参考文献……………………………………………………………………………24致谢…………………………………………………………………………………26文化因素对中国本土企业海外并购