绩效考核在汽车4S店中的运用.docVIP

单位代码 10 学　　号 分 类 号 C93 密 级 毕业论文 绩效考核在汽车4S店中的运用 院（系）名称 国际学院 专业名称 学生姓名 指导教师 2012年 5 月 10 日 绩效考核在汽车4S店中的运用 摘 要 随着我国经济的快速发展，居民收入水平的提高，居民和社会对汽车的需求持续增长，汽车开始走进千家万户，汽车工业也逐渐成为我国的支柱产业，为经济的迅速发展做出巨大贡献。汽车4S店以其整车销售、零配件供应、售后服务、售后服务、信息反馈“四位一体”的汽车经营方式，越来越成为汽车生产厂家的竞争焦点，在汽车4S店管理方面，特别是绩效考核提出了更高的要求。其最终作用表现在员工工作能力发展潜力的提高，实现可持续发展起着显著的支持作企业的角度提出的诸项措施。 Performance appraisal in the use of auto 4S stores Abstract With the steady and rapid development of