麦田猎头：避免降低求职成功率的七种表现.docxVIP

深圳麦田猎头公司 电话：+86 755 8277 2878 电子邮箱： HYPERLINK mailto:hr@ hr@ 麦田猎头：避免降低求职成功率的七种表现 面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR秒杀了。在这里需要实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被秒杀的七种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR秒杀了。在这里需要实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被秒杀的七种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 　　1、张口就问薪水 　　心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。 　　2、态度傲慢 　　不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。 　　3、带个妈来面试 　　父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为这孩子还不够独立的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么? 　　4、举止散漫，抖腿成习惯 　　虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。 　　5、注意力不集中 　　去面试，可不是刘姥姥进大观园，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。 　　6、夸夸其谈 　　面试中回答问题要遵循一些原则和技巧，才能提高面试的效率，同时增加HR对你的认可： 　　1)展现自己的核心竞争力。表述的条理性等细节能判断出你在该工作上的专业度、熟练度。因此在面试前一定要准备充分，尤其是专业性强的领域，在面试前很有必要对可能会用到的话术提前打好腹稿。 　　2)简明扼要，抓住问题的重点回答，不要做过多的延伸或扩展。做到这一条，还能防止多说多错的状况出现。 　　3)将谈话导向积极的方向。人无完人，即便你有缺点，你也可以通过积极的表述和充分的自信心让HR认为你就是最适合的人选。 　　7、简历过度包装 　　HR很容易就能判断出一个人是否说谎，是否在夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。在面试中，过度的、不恰当的自我宣传一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。不如老实承认自己的不足，同时表示已经做了充电准备补足欠缺，这样更易让HR接受你。过度的包装会让你在诚信上丢分，因而直接出局。 ? ? 推荐文章：  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=490 \t _blank 麦田猎头：候选人如何谈薪资？  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=489 \t _blank 为什么要为自己找一个好猎头  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=488 \t _blank 各国猎头行业概况  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=487 \t _blank 猎头案例：上级给我派了个人  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=486 \t _blank 最受猎头关注的简历关键词  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=485 \t _blank 职场过来人：最重要的不是薪水  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=484 \t _blank 麦田猎头：辞职理由的原则  HYPERLINK /Newsview.asp?ID=483 \t _blank 麦田猎头：避免降低求职成功率的七种表现 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?