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5S管理检查评分规则 一、检查方式 随时抽查和定期检查相结合；个人检查和综合检查相结合。 (检查小组成员：邱光明、吴笃、郭菡) 二、检查时间 1、随时抽查具有随机性，时间是不固定的。 2、定期检查时间根据检查表的不同分为每天一次、每周一次和每月一次。 （日检由检查小组轮班负责，周检及月检小组全员共同进行） 三、检查项目 检查项目分为个人检查项目和集体检查项目。 1、《行为规范检查表》中所列项目属个人检查项目范围。 2、《展厅检查表》、《售后服务区检查表》和《行政办公区域检查表》中所列项目都属集体检查项目。 四、评分原则 根据检查项目分为个人检查项目和集体检查项目，评分的结果分别记入个人积分和集体积分。 1、《行为规范检查表》的检查每日一次，本考核分数记入个人积分。每人达到95分为合格，低于95分的按每一分10元扣罚并通报批评。连续三个月达到100分的员工，在第三个月给予100元奖励。 2、根据检查表的重要程度，规定了四张检查表的权重。在销售部总积分中《行为规范检查表》的分数占60%，《展厅检查表》的分数占30%，《行政办公区域检查表》的分数占10%；销售部总积分中《行为规范检查表》的分数占60%，《售后服务区检查表》的分数占30%，《行政办公区域检查表》的分数占10%。其他部门总积分中《行为规范检查表》的分数占70%，《行政办公区域检查表》的分数占30%。 5、集体项目的评分按部门划分。销售部员工参与《展厅检查表》、《行政办公区域检查表》和《行为规范检查表》的评分；售后服务部员工参与《售后服务区检查表》、《行政办公区域检查表》和《行为规范检查表》的评分；管理人员参与《行政办公区域检查表》和《行为规范检查表》的评分。 6、销售部员工集体项目的总积分=销售部员工《行为规范检查表》均分*60%+《展厅检查表》积分*30%+《行政办公区域检查表》积分*10% 7、售后服务部员工集体项目的总积分=《行为规范检查表》均分*60%+《售后服务区域检查表》积分*30%+《行政办公区域检查表》积分*10% 8、管理人员集体项目的总积分=《行为规范检查表》均分*70%+《行政办公区域检查表》积分*30% 9、各部门的评分结果90分以上为优秀，连续三个月90分以上，给予部门综合奖励。 五、5S序列检查表的评分工作由人事行政部派专人负责检查、评分、汇总，人事行政部的评分由总经理负责。 六、评分结果每月公布一次。 七、5S序列检查表的评分结果由人事行政部负责解释。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，