宁波教师招聘考试:2015宁波大红鹰学院招聘18人公告.docVIP

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宁波教师招聘考试:2015宁波大红鹰学院招聘18人公告

宁波教师招聘考试:2015宁波大红鹰学院招聘18人公告 一、招聘单位简介 宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,由宁波大红鹰教育集团出资举办。学校创建于2001年4月;2008年4月,经教育部批准升格为本科院校。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件; (五)具备岗位所需的其他条件。 四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件) 备注:学历(学位)、职称、中共党员(含预备党员)的取得时间和工作经历、年龄的计算截止时间均为公告发布之日;国外(港澳台)留学回国(境)人员报名时需已经取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业以所学课程为准。 五、招聘办法和步骤 (一)报名 1、报名时间 2015年11月23日-24日(上午:8:30至11:00,下午13:30至16:30); 2、报名地点和联系方式 报名地点:宁波大红鹰学院行政楼303办公室(宁波市鄞州区学院路东一门,公交238、302、528、506、115路公交车宁波大红鹰学院站下车)。 3、报名办法 先从宁波人力资源和社会保障局网站或宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业(学位)证书、职称证书、劳动(聘用)合同、中共党员(含预备党员)证明、本科院校出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。 4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。 5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。 6、报名资格初审通过名单于2015年11月26日在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目公布。并请考生当日下午到宁波大红鹰学院行政楼303办公室领取准考证。 (二)考试 本次公开招聘考试专任教师岗位采取笔试+试讲的方式进行,其他岗位采取笔试+面试相结合的办法进行;笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。 1、笔试 笔试以闭卷方式进行,内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。笔试卷面总分为100分。笔试时间:2015年11月28日上午9点至11时。笔试地点:宁波大红鹰学院(详见准考证)。考生凭身份证、准考证参加笔试。 笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入试讲或面试人员名单于笔试后15个工作日后在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布,进入试讲或面试的考生可在网上下载《试讲或面试通知》。考生凭身份证,按照《试讲或面试通知》上规定的时间和地点参加试讲或面试。 2、试讲或面试 试讲或面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,试讲或面试总分为100分,不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加试讲或面试的,视作放弃;由此产生的空缺不替补。 3、成绩 考试总成绩为笔试成绩的50%和试讲或面试成绩的50%之和,满分100分。在试讲或面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。试讲或面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲或面试结束3个工作日内在宁波大红鹰学院网站的“师资建设” 栏目下的“人事管理(招聘信息)”栏目上公布。 (三)体检与考核 参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。 体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在试讲或面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示与聘用 拟聘用人

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