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- 2017-05-20 发布于北京
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如何开展好青年文明号创建工作 为什么要开展这个活动? 你是活动中的一个什么样的角色? 干了多久? 个人有何收获? 你现在最大的困惑是什么? 为什么要组织这个活动? 对集体的益处 对他人的益处 对个人的益处 如何开展好文明号创建活动 目标:准 找目标的方法:对照、比较、分析 找目标要原创、不须借鉴 要回答的六个问题 我们面对的工作任务是什么? 上级对我们的期望是什么? 上级和同事对我们现在的工作评价如何? 我们的工作同其他集体相比需要改进的地方是什么? 我们会得到怎样的工作报酬? 上级能给我们哪些支持? 制定目标的黄金原则—SMART原则 Specific 明确具体的 Measurabie 可衡量评估的 Attainabie 可达成的 Realistic 现实可行的 Timed 有时间限定的 “聪明的”目标 策略:巧 选什么样的人来干? 用什么方法来干?全面铺开还是重点突破? 选什么载体打开突破口? 怎么建立激励机制? 怎样才是有效的指导 要点一:授权。充分授予下属为达成目标所必需的职权 要点二:明确地告述下属为达成目标所必需的能力是什么
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