情商与领导力课件.pptVIP

选题意义 情商是20世纪90代后才开始流行的词汇，但日益为研究者所重视，国外领导科学的研究表明：一个成功的领导者，80％因素来自情感方面，只有20％的因素来自智力方面的影响，在中国，这种比重恐怕不会更小，只会更大，因为中国社会在历史上长期是建立在以儒家道德哲学的基础上，情感因素起的作用更加大。情商（ＥＱ）是一种心灵的力量，是一种为人的涵养，是一种性格因素，有了高的情绪商数（ＥＱ），就能调控你的感受和情绪，从而掌握事业和一生；它是一种缔造个人领导力决定人的事业成功的重要力量，因而值得领导者修习的重要课题。 教学重点 怎样通过情商工具提升领导力 教学特点 用古今中外的许多案例来浅出阐明基本理论 主要内容 一、情商的内涵 二、最根本的领导力——情商的威力 三、我的情商我作主——怎样通过情商工 具提升领导力（重点） 四、学员情商自测（附国际情商自测题一套） 一、情商（EQ）的内涵 （一）发现情商——寻找那个80％ 1、1990年，美国耶鲁大学的沙洛维教授和新罕什布尔大学的梅耶教授正式提出了“情感智力” 。 2、1995年至2002年，美国哈佛大学心理学教授、《纽约时报》专栏作家、情商领导力专家丹尼尔?戈尔曼写成了《情绪智力》、《情商实务》和《最根本的领导力：情商的威力》情商三部曲，戏剧性地使“情商”在全世界“爆发”，“情商”顿时成为人们交谈中的主流词汇。 3、美国《EQ