2012年5月《管理心理学》总总结例题.docVIP

《管理心理学》期末复习 (2012年5月) 一、考试题型 单项选择题（15小题，每小题1分，共15分） 多项选择题（10小题，每小题2分，共20分） 名词辨析（9小题，每小题2分，共18分，对的打“√”，错的打“×”，如果判断为“错”，改正1、1、印象管理的策略 、 (二)多项选择题 1．管理心理学的研究内容包括（　　 　）Ａ．个体心理Ｂ．群体心理?? Ｃ．心理　D．组织心理??Ｅ．顾客心理Ａ．．．．．谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意下几点（　　）Ａ．事先拟好提纲Ｂ．注意把握内容与方向?Ｃ．必须善于使用仪器 Ｄ．对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽? E．要投入感情 ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E．（　 　　）Ａ．Ｂ．?? Ｃ．　D．Ｅ．（　　　）Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E． 7．韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为 （ ） Ａ.Ｂ.Ｃ.D.任务难度 Ｅ. 运气（或机遇） 8．在归因理论中任务难度具有哪些属性？ （ 　 　）　 A.外因 B.稳定 C. 不稳定 D.可控 E． 不可控 9．以下关于能力的描述属于正确的是（ ）。 Ａ．．．．．Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E． 11．心理测验必须具备的几个技术指标是 （ ） A．信度 Ｂ．效度 Ｃ．常模 Ｄ．标准化 E．问题