14冬人力资源模拟卷.docVIP

第二章?人力资源管理模式比较 一、单项选择题 1、美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存。其主要原因是（??B??? ）。 A、资金雄厚???? B、减少工人“套牢”企业的威胁?? C、销售的需要?D、生产跟不上 2、在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（??A??? ）。 A、美国和日本??? B、美国和英国??? C、德国和日本??? D、美国、德国和日本 3、经理资本主义的典型代表是指（???A?? ）。 A、美国企业中经理的绝对权力和高收入??? B、日本企业中经理权力的不断扩大 C、德国企业中经理权力的不断扩大??????? D、英国企业中经理权力的不断扩大 4、从（???A?? ）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来，在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领域对美国产品形成了强大的冲击。 A、20世纪60年代?B、20世纪50年代?C、20世纪79年代?D、20世纪80年代 5、美国企业中的人力资源管理，对（????D? ）的依赖性很强。 A、政府?B、行业协会?C、工会?D、市场 第三章人力资源计划 一、单项选择题 1、企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（?C???? ）。 A、人力资源招聘?B、人力资源甄选?C、人力资源保障问题?D、绩效考核 2、20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（??C??