九型人格与领导力.pptVIP

电话：400-0408-077 支持1号的方法 提醒他们不用证明自己是完美的。 提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来，别人不会因此而不喜欢他们 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释放内心的压力。 他们犯了过错时，要表现“体谅”及“明白”。 带他们去旅行。当离开家庭及既有责任时，他们可如释重负，轻松过来。 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。 * * 支持2号的方法 真心对他们的问题表示关心、关注，不要让他们将焦点转移到您身上。 请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉，而不要讲对他们以为您想听的话。 鼓励他们学会接受别人的帮忙。 鼓励他们表达自己的恼怒及尝试与人有争执。 鼓励他们跟随自己的个人梦想或创作意念。 * * 支持3号的方法 或许“3”在工作上有很多成就，但也不妨直接鼓励和问及他们在私人关系上的进展，并提醒他们想要些什么。 支持他们与人建立良好友谊 鼓励他们慢下来及轻松一下。 鼓励他们为自己的信念而努力。 鼓励他们珍惜自己已有的内在世界。 对他们的感觉表示兴趣。 * * 支持4号的方法 令他们感到安全。 当他们在玩这个“拉∕推”游戏时，自己要保持清晰立场及不被动摇。诚实告诉对方自己的感觉，有需要时找辅导帮忙。 明白他们需要独立及自主权。 鼓励他们活在当下，利用写、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意。将自己的创作公诸于世。 鼓励他们找一份有意义的工作，可充分运用他们的慈悲心。 * * 支持5号的方法 若要有一些新事物发生或有所改变，给“5”充分的时间去适应这个变化。 鼓励“5”多作出行动。 恳请“5”去分享自己的内心世界。 提醒他们要去接受别人的需要及情绪。 鼓励他们“爆光” 将“想”的事变成“做”的事 鼓励“5”接受突发事情、去冒险、去跳出、去成就自己的梦。 * * 支持6号的方法 鼓励多做运动，可防止及减少忧虑及压力。 鼓励“6”不要单想，去多作出合适的行动。 令他们明白任何行动总有一定的冒险。 帮助他们把焦点留心于将要发生的“好”事而不是“坏”事上。 提醒他们相信自己的决定及有信心面对未来将发生的一切。 * * 支持7号的方法 提醒他们接受自己其他“负面”的感觉，特别是面对自己心底的恐惧，而不用“忙碌”做借口去逃避。 鼓励他们有固定的运动习惯。 帮助他们坚持及表达内心的反应 鼓励他们体验所有情绪：欢乐与痛苦，快乐与哀愁。 提示他们在“竞赛”时，其实可能是他们的一种逃避模式。 令他们明白若焦点只放在欢笑上，他们可能失去人生重要的大部分。 学习专注地做好完成一件事，才开始做新的一件事。 * * * * 支持8号的方法 鼓励他们放弃及要固定的去做运动，因为这才是最有效的防止及处理压力的方法 提醒他们要听取别人的观点 提醒他们大部分人都害怕与人对抗 帮助他们轻松地讲出自己的问题，可以对您有真情流露 不要直接告诉“8”他们的错处，最有效是用一些鼓励性的口吻跟他们讲 让他们知道自己的说话很具恐吓性及伤害性 提他们“8”的真相并不代表全部的真相。 * * * * 支持9号的方法 成为一个好的聆听者，因为“9”需要别人听他们的意见。 鼓励他们把内心的不满表达出来 温和地鼓励他们订下目标及把事情按轻重程度，重新安排和处理。 正因为他们害怕被人拒绝，所以不愿直接讲“不”，提醒他们您是不会因为他的不同意见而离开他。 鼓励他讲出自己的感受及兴趣，而不用事事同意别人的感受及想法。 帮助他们找出自己想做的事，问多些澄清的问题，多给他们选择。 给他们一个支持的环境，可以让他们体验及表达内心的恼怒。 * * * * 与1号的相处之道 欣赏他们的“高标准”及在关系上的稳定性及安全感。 令他知道您是一个可以信赖的朋友。 赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。 以礼物、贺卡、拥抱来表示您对他们的欣赏。 承认错误，他们喜欢见到别人有懊悔之心。 用最好的态度及以礼相待。 处理事物要井井有条，约会他们时要守时。 他们有时也不自觉自己对于负面说话会有如此大的反应。 他们的挑剔，只是代表他们想帮助你而已。 * * 与2号的相处之道 告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就 对他们作出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。 跟他们讲他们最深爱的题材：人类。 跟他们一起享受生命，同时给他们空间。他们常挣扎于独立与依赖之间。 提醒他们在您心中的重要性，对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱等….. 对他们的温和、慷慨、热心及幽默感持欣赏的态度，感谢他们的帮忙及见解。 欣赏他们那份想世界更正义、更美丽的理想。 * * 与3号的相处之道 嘉许他们的成就及成功的地方。 明白体谅及欣赏他们在关系上所付出的努力及认真。 明白“3”会感到很失意于自己的“不够效率”，当他们很忙时，接受他们对工作的狂热