信息小组日常管理条例.docVIP

关湖南师范大学信息调研小组管理条例 细则（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻和落实团中央精神，加强对基层团组织的联系、服务和引导，为切实做好我校舆情信息工作，有效维护团员青年合法权益，协助做好校园安全稳定工作，加强各学生信息调研小组管理，经校团委研究决定，在本校团支部全面设立信息调研小组。特制订本条例。 第二条 信息调研小组是负责的收集整理 （一）信息报送制度。各级信息调研单位要按照信息工作要求，结合工作实际，及时报送信息。要明确信息报送任务，各调研信息员向院调研信息小组长报送信息每月不少于10条，院调研信息小组报送信息每月不少于5条。严格信息报送程序，向校调研信息组上报的信息须经小组长审核签发，重大信息须经主要负责人（院团副）审定后上报。如出现特殊、突发情况，各信息调研员、信息调研小组长应在三小时内及时上报。 （二）信息分类制度。要进一步健全完善信息分类，增强信息报送的针对性。信息分为四大类：青年研究类（如：考研率、保研率、学生参与社会实践、工作情况等）、支部信息动态类（如：支部成员思想动态、心理健康情况和舆情动向等）、支部反馈意见类（如：对团委工作的意见与建议）和权益维护类（如：支部成员权益受损，向学院团委反应寻求维权等）。同时，可将相应信息专题投递到学校团学工作网站，如：翔网、青年评论网、《团学经纬》等，予以宣传和公示。 （三）工作例会制度。各级信息调研小组要加强与各信息单位的联系沟通。要通过定期召开政务信息工作例会、座谈会等形式，交流经验，探讨问题，促进团委工作。校信息工作例会每半年召开一次，学院信息调研小组长和信息调研员参加会议。 （四）情况通报制度。校信息调研组对各单位信息报送采用情况每学期通报一次。进一步研究改进计分办法，使计分标准更加科学合理、严格规范。根据阶段性中心工作，定期下发信息报送要点及专题约稿通知，增强各信息调研单位报送信息的针对性和时效性。各信息调研单位要认真对待信息约稿，及时组织，保质保量，按时报送。 第十条 调研报告制度 1．年会制度。由校团委调研部牵头，原则上每年召开一次调研成员会议，总结交流调研工作情况，传达上级共青团对调研工作的有关精神，提供年度重点调研课题，研究部署下一年的调研工作。若调研工作需要，可临时召开调研成员会议。 2．报送制度。各信息调研单位可每学年初确定调研课题，将调研课题、课题主持人、课题成员和完成时间报送校团委调研部。调研报告完成后，报送校团委调研部（邮箱：aidiaoyan@163.com）。各单位每年上报专题调研报告原则上不少于1篇，校团委将择优刊登于湖南师范大学翔网、青年评论网、《团学经纬》等学校网站期刊，并分送校团委领导及有关单位。同时对于优秀的调研成果，予以表彰。 第十一条 校团委调研部定期整理和通报各小组信息报送采用情况。禁止信息调研员和信息调研小组未经许可，以任何公开形式传播和发布有关信息。 第三章 奖评与惩处制度 第十二条 奖评制度。每年举行一次校级优秀信息调研小组评选表彰活动，分设年度信息调研工作先进集体、年度信息调研工作先进个人和年度优秀调研成果奖，以校团委名义通报并给予奖励。 （一）记分标准 1．各信息调研单位每月完成信息基础数量报送的得基础分10分，超出基础数量部分每报送2条信息记1分；未完成报送任务的每减少一条扣1分；重复报送信息不计分。 2．翔网采用1条记5分；1+1青年评论网采用1条记3分；《团学经纬》采用1条记3分。 3．得到学校、学院领导批示的信息，每条分别加记8分、4分。 4．各学院调研信息小组及个人，在工作期间表现突出，如：获评优秀调研成果奖、提出建设性意见或重要反馈、开创具有实践意义的工作及活动等，将视具体情况统一加计集体、个人分。 （二）评优办法 1．校信息调研组每学期进行一次信息报送采用情况通报，学年末公布各信息调研单位信息工作总得分情况。 2．年度信息调研工作先进集体的评选，采用“计分考核、以分评优”的办法，根据全年累计得分结果确定先进单位，比例为30%，并给予表彰奖励。对信息报送出现重大失误及未完成任务的信息调研单位，取消集体、个人评优资格。 3．年度信息调研工作先进个人的评选，从信息工作开展较好的信息调研单位的组长和信息调研员中产生，比例为25%，并给予表彰奖励。 4．年度优秀调研成果奖的评选，根据调研报告的有效性、参考性及实践性，从本学年调研信息组的所有调研报告中产生，比例为30%，并给予表彰奖励。 第十三条 惩处制度。在工作期间，如出现以下情形之一的集体或个人，校信息调研小组负责人可视情节轻重，做出通报批评、取消评优资格或撤换相关负责人和信息调研员的决定： （一）无故缺席会议。 （二）态度消极懈怠，经常未能按时、按质、按量完成工作。 （三）信息报送因未经核实，出现重大失误情况。 第十四条 校