评估表_统计表填制说明.docVIP

廉政风险评估预警表及风险点查找情况统计表 填 制 说 明 填制“廉政风险评估表”是整个廉政风险评估工作第三阶段最重要的一项工作，它综合反映了风险评估工作前三个阶段的重要成果， 1、廉政风险评估预警表一律用微机打印，并同时上报电子版； 2、主要职权、廉政风险点及防范措施必须规范，以《廉政准则》及《十条禁令》的条目为准，具体操作时可参照矿纪委下发的“风险评估统计表”中的“风险点查找参考资料”（EXCEL电子版）所列的46条。如有新的风险点，也可对照《廉政准则》及《十条禁令》自行填制，要求语言简洁、规范、用词恰当； 3、评估表以所附的两个模板为标准，可复制模板，删去内容，填写本人或本单位内容，不可自行改变表格格式。 4、统计表的填写不能有重复现象，如科级岗位风险点的条数不是几个科级干部条目的简单相加，而是去掉重复后的条目总数之和。 5、在实际工作中，遇到特殊情况，填写有困难的，可向纪委进行咨询。 附：个人岗位廉政风险评估预警表 部门（单位）廉政风险评估预警表 梨树煤矿基层单位廉政风险点查找情况统计表（另见“风险评估统计表”）。 个人岗位廉政风险评估预警表 姓名 王×× 单位 ××区 职务 队长 风险 等级 一级 主 要 职 权 1、主持全队行政管理工作； 2、对全队人、财、物的管理负责； 3、对全队的安全生产负责。 廉 政 风 险 点 1、安排指导工作不到位，谋划不全，方法不活，指挥不力，造成安全生产事故； 2、不发挥民主集中制，决策不当，独断专行，个人说了算，造成工作进度迟缓； 3、对属下监管不到位，致使本人或下属人员对矿安排的工作不按规定要求去做，不按规定时间结束，推诿扯皮，弄虚作假，延误生产； 4、对本单位下属考核评分不能够一视同仁，有亲疏远近，讲人情，搞照顾； 5、班中喝酒、打游戏、打麻将等非工作性质活动； 6、对属下的约束不严，纵容属下的违规行为； 防 范 措 施 1、按照组织原则办事，充分发挥民主集中制，按照集体领导、民主集中的原则，遇有重大事项，由集体讨论作出决定，以工作大局为重，不搞一言堂，尊重班子成员的意见，不以职权谋私利，带头执行党纪国法，廉洁自律，开展批评与自我批评； 2、按有关规定对干部进行管理，坚持用人唯贤的原则，按程序民主推荐，集体讨论，坚持干部管理不分亲疏，任人为贤，处以公心、公正、公平用人； 3、严格执行煤矿《保安规程》等法律法规。 4、坚决执行上级的各项规定，严于律己，克己奉公，对属下的行为从严约束，决不护短。 本人签字： 部门（单位）廉政风险评估预警表 部门（单位）名称 供电科 风险等级 一级 主 要 业 务 及 权 限 1、负责全矿电力供应业务； 2、负责全矿电力设备管理； 3、负责对全矿用电情况进行监察； 4、负责与电业的业务联系。 廉 政 风 险 点 容易产生下列部门行为： 1、对用电单位勒、卡、要； 2、服务态度恶劣； 3、电力设备材料管理上的失职渎职。 防 范 措 施 1、严格执行电力供应有关规定； 2、严格约束科领导班子成员的个人行为，强化《廉政准则》及《十条禁令》的学习贯彻； 3、加强对全科干部员工廉洁从业意识教育； 4、完善电力设备材料的管理工作。 党总支书记： 单位领导签字： （公章） 区（科）长：