2017年招商银行招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题库.docVIP

招商银行招聘考试笔试真题复习资料 招商银行全国统一考试，考试内容主要包括行测、英语和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。 招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构(信用卡中心)，1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行(香港分行)，在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。此外在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司，招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权，在香港全资拥有永隆银行和招银国际金融有限公司。 招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。在1995年7月推出银行卡一卡通，并在1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。 二十八年的创新与成长，二十八年的激情与绽放，二十八年的成就与梦想。 二十八年来，招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，目前资产总额超过5万亿元，形成立足深圳，辐射全国，面向海外的机构体系与业务网络，并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。 一、校园招聘职位 管理培训生 通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。 总行职位 1、信息技术类岗位 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。 2、职能类岗位 从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。 3、运营支持类岗位 从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。 分行职位 1、市场营销类岗位 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。 2、职能类岗位 从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。 3、运营支持类岗位 从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。 信用卡中心职位 IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。 二、基本申请条件 1、国内院校应届毕业生，全日制本科及以上学历； 海外院校本科及以上学历； 2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上； 4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。 将在36个城市举行校园招聘全国统一笔试，笔试城市如下： 招商银行笔试历年真题精选： 48．近几年中国的投资环境发生了根本性的变化，劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消，外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争，这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升，伴随的是生产方式和经济结构的提升，意味着经济发展水平和人民生活水平的提高，也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策，不是对外资实行歧视政策，也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策，不是对外资实行歧视政策，而是为了实行国民待遇，是为了挤出低效率企业，给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出（ ） A. 中国的投资环境在朝良性发展的方向转化 B. 生产成本的增加可以促使外资更加注重效率 C. 取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措 D. 外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机 49．有人说，传统小说是依赖经验的写作，而网络小说是依赖想象的写作。看来，这两种写作需要找到一个结合点，依赖经验的写作需要吸纳网络小说的想象，而依赖想象的写作则需要糅入传统小说中丰厚充实的经验。因此，当今的文学要从原创力日益萎缩的窘境中走出来，作家们增加生活经验的积累应该是一个非常关键的举措。但这还只是由经验通往原创力的第一步，接下来必须在体验上进行认真的修炼，使生活经验转化为心灵体验，使客观的经验世界转化为作家主观的