泰康人寿企业宣讲.pptVIP

泰康人寿保险公司企业宣讲 泰康人寿保险股份有限公司： 1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，总部设于北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前，泰康人寿共有19家股东，包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名中、外资企业。 泰康人寿发展迅速，现已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，259家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。 我们的文化： 1、以人为本 亲和诚信 ???? 优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。 泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚 2、构建“公开、公正、公平”的用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专业化水平。 3、推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”五大文化建设。 4、泰康人寿注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。 企业发展规划 泰康人寿的发展目标： 努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团 泰康人寿的品牌定位： 代表和谐社会所倡导的现代生活观、现代消费观和家庭价值观 泰康人寿的市场定位: 融入21世纪大众生活，为广大客户提供高品质的寿险服务 经营理念：坚持“稳健经营、开拓创新” 发展战略：专业化、规范化、国际化 泰康人寿辉煌15年： 十五年光阴，斗转星移。泰康人寿历经了十五年不平凡的岁月，终于成长为健硕少年。15年来，我们奉行“专业化、规范化、国际化”的发展思想，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念，逐步落实我们的战略构想。 15年来我们走过了强势起步阶段，历经了机构拓展、业务快速增长和战略转型调整阶段，并迎来了蓬勃发展的2011年！在全国数十家寿险公司中，泰康跻身全国四大寿险公司之列！ 国十条的颁布，让保险的春天已经来临，我们相信泰康人寿一定会取得更加辉煌的成绩。泰康人寿也将取得更大的进步！让我们共创更美好的明天！ 泰康人寿的成就 ： “2007年度最受信赖的寿险公司”称号。 2007年3月31日，泰康人寿荣获“中国最具竞争力30家金融机构”，董事长兼首席执行官陈东升荣获“2006中国保险业年度人物”。  2008年1月，泰康人寿荣膺中国财经风云榜 2007年9月9日，泰康人寿荣获第二届亚洲品牌盛典“亚洲十大最具影响力品牌奖”，董事长兼首席执行官陈东升荣获 “亚洲品牌十大最具影响力人物奖” 和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣。  2007年11月，泰康人寿爱家理财荣获 “最佳理财保险产品”称号。 2004-2007年，泰康在线连续四年荣获“中国商业 网站百强”称号。 2007年11月，泰康人寿获得中国人力资 源年度评选“行业十佳雇主企业” 奖 2006年12月，“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大 会颁发的第一届 “中国十大服务品牌”殊荣。 2005年11月，泰康人寿荣获“中国企业客户关 怀80 强”和“最佳客户管理应用奖”。 2006年10月，泰康人寿荣获世界生产力大会 “世界市场中国行业十大品牌”，董事长兼首执行官陈东升荣获“推动中国品牌国际化50人”。 2006年1月，泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。 2005年11月，泰康人寿获得“中国企业形象管 理杰出贡献奖”。 2007年1月27日，泰康人寿荣获最受信赖的寿 险公司称号，“爱家之约” 荣获中国市场优秀寿险产品奖。  2004年底，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版) “2004年度中国商人”，并成为《财富》封面人物。  泰康人寿企业成就： 2004—2006年，泰康人寿连续荣登中国企业500强。 2003—2006年，泰康人寿连续当选“中国企业信息化500强”。 2004—2005年，泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和 “中国10大最受赞赏保险公司”。 2005年，泰康人寿“驶向泰康新生活”F1整合营销活动荣获中国杰出营销奖之“最佳创新奖”。 2004年12月，泰康人寿全面通过ISO9001:2000国际标准（UKAS）质量体系认证。 2004年12月，泰康人寿荣获中国人力资源年度“最具人才竞争力企业