认真学习党建纲领性文献做一名合格共产党员--吴加才2010-10-11.pptVIP

* 3.《决定》特点 第一，突出重点，提出了一系列具有指导性的新要求。 一是针对现实需要，提出了当前党的建设亟须加强和改进的六项任务。由党的建设所包含的内容，决定了党的建设涉及的领域和所要研究解决的重大问题很多，一次中央全会不可能也不需要面面俱到地研究党的建设全部内容，只应重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大问题，研究解决党员干部队伍中存在的突出问题和广大党员、干部、群众关注的热点问题。本着这样的思路，《决定》提出了六个方面的主要任务，既涵盖了思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，又突出了党的建设的重点和关键，体现了整体推进和突出重点的统一。 二是在每项任务中，又着重提出了解决的重点问题及新要求。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何推进马克思主义中国化、时代化、大众化？强调做到三个“准确把握”、“一个及时总结”和围绕“四大问题”，即准确把握当今世界发展大势，准确把握社会主义初级阶段基本国情，准确把握改革发展实际；及时总结党领导人民创造的新鲜经验；围绕什么是马克思主义、怎样对待马克思主义，什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展，不断做出新的理论概括，增强理论说服力和感召力。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何使领导干部作真学真懂真信真用的表率？要求党员领导干部，特别是中央委员和省部级领导干部，要认真研读马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系基本著作，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，带头探索回答重大理论和实践问题。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何推进党务公开、畅通党内信息上下互通渠道？以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，发挥党员在党内生活中的主体作用，首要的是推进党务公开。要求健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，建立党委新闻发言人制度，办好党报党刊和党建网站，建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何完善党代表大会的代表制度？强调改善党代表大会代表结构，提高基层一线代表比例，增强代表广泛性。扩大党代表大会代表对提名推荐候选人的参与，改进候选人提名方式。建立各级党代表大会代表提案制度。健全代表参与重大决策、参加重要干部民主推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度和办法。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何坚持德才兼备、以德为先的用人标准？提出把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。强调从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点提出了四个“是否”：是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。考察干部德的途径，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何建立健全干部选拔任用提名制度？要求建立“主体清晰、程序严格、责任明确”的干部选拔任用提名制度。最早提出“改进候选人提名方式”，是在2004年十六届四中全会决定上，当时的提法还是比较原则性的。2007年党的十七大报告，就较为明确地提出：“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法”，并要求规范干部任用提名制度，这就明确了提名主体要从一元走向多元。此次《决定》更为明确地要求，建立“主体清晰、程序严格、责任明确的干部选拔任用提名制度”。为此，要重点规范领导干部特别是一把手的提名行为，规范提名形式、提名程序，明确提名责任，防止个人或少数人说了算。 四、加强和改进新形势下党的建设的总体要求和六项任务 * 3.《决定》特点 第二，突破难点，提出了一系列具有针对性和可操作性的新举措。 例如，如何建立来自基层一