关于对毕镇项目管理公司各岗位.docVIP

关于毕镇项目管理公司各职位竞聘上岗的通知 集团公司所属各单位： 为进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出的人才脱颖而出，激励职工恪尽职守、爱岗敬业。经集团公司研究决定，对新成立的毕镇项目管理公司各职位实行公开竞聘上岗，现就有关事宜通知如下： 一、本次竞聘上岗程序和方法 本次竞聘上岗按照公布职位，公开报名，资格审查，面试，竞聘上岗领导小组综合评定，公示，下发通知及办理相关手续等程序分步骤进行。 二、竞聘的岗位及编制 总经理1人，副总经理兼总工程师1人，工程管理标段长2人，合同计量员1人，安全员1人，综合科征拆协调员1人，综合管理员1人，会计1人，出纳兼劳资员1人，驾驶员3人，共计13个岗位（详见附件1）。 三、各岗位竞聘报名条件 详见附件2《毕镇项目管理公司各岗位竞聘报名条件》。 四、报名及资格审查 报名时间为2014年3月21日至3月26日，参加竞聘上岗人员均须填写《毕镇项目管理公司岗位竞聘申请表》（见附件3）一式二份，交集团公司人力资源部进行资格审查，审查结果在公司内公示，公示期为1个工作日。参加竞聘人数应多于竞聘岗位人数，如果报名人数少于竞聘岗位人数，由竞聘上岗领导小组另行确定。 另外，参加竞聘人员，须在面试前提交一份对竞聘岗位的履职打算书面材料（主要写本人参加所竞聘职位的优势、履职后的任期打算及目标措施）到人力资源部。 五、面试 竞聘上岗人员均须进行面试，面试主要测试竞聘者履行岗位所需的基本知识和素质，面试按百分制计分，面试成绩在公司内公布。面试时间初步定在3月31日，如有改变另行通知。 面试采取公开答辩方式，由参加竞聘者进行自述（主要说明个人简介及竞争的优势、本人对所竞聘岗位的工作打算或任期目标及措施等），然后回答评委成员提问（主要考核岗位所需的专业知识和相关知识等）。各评委结合参加竞争者学历、职称、工作经历、近年来的工作业绩及工作态度等因素综合评定进行评分。最后根据成绩由高到低的得分顺序，按职位数将综合评定成绩确定为试用对象。 六、综合评定及公示 根据竞聘者面试的成绩、学历、职称、执业资格、工作经历、原单位工作表现等因素综合评定，确定上岗人员。上岗人员一律试用半年，由用人单位进行考核和考察。中层干部的任职按照集团公司《中层干部管理暂行规定》，由集团公司党委会讨论通过后，进行任命。 七、纪律要求 1、有关人员要严格遵守保密纪律，参与人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。 2、参加竞聘的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。 3、竞聘上岗违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分；情节严重的，可宣布竞聘上岗结果无效，并追究有关人员责任。 4、竞聘上岗工作设监督办公室（监察审计部），举报电话：0851——5213091。 八、报名资料等请按要求交人力资源部，联系人余旸、朱路，电话0851-5213134、5213130。 特此通知 2014年3月21日 附件1 毕镇项目公司组织机构图及岗位设置 组织机构图 管理人员 1人 1人 8人 辅助人员 6人 总计 16人 二、毕镇公司部门及岗位设置情况 毕镇公司设总经理1名，副总经理兼总工程师1名，下设工程合同科、质检安全科、综合科（行政财务征拆）等部门。其中工程合同科3人，设科长1名（兼任），工程管理标段长2名，合同计量员1名；质安科1人，设科长1名（兼任），安全员1名；综合科10人，设科长1人（兼任），其中会计1名，出纳（兼劳资员）1名，征拆协调员1名，综合管理员1名，驾驶员3名，值班员1名，食堂主厨1名，帮厨1名；公司共设16个岗位。 附件2 毕镇项目管理公司各岗位竞聘报名条件 序号 部门 岗位名称 编制 竞聘报名条件 备注 1 管理层 总经理 1 1、大学本科及以上学历，工程类专业，年龄30周岁以上，性别不限。 2、10年以上工程管理相关工作经验，担任中层正职2年以上，有建设项目管理经验者优先。 3、工程系列副高以上专业技术职称或具有一级建造师执业资格。 4、具有大局意识，责任心强，勤政廉洁。 5、具有较强的组织、计划、协调能力、处理复杂问题的能力，带领团队积极主动工作，富有创新精神。 2 副总经理兼总工程师 1 1、大专及以上学历，工程类相关专业，年龄30周岁以上，性别不限。 2、10年以上工程管理相关工作经验，担任中层副职1年以上，具有项目建设管理经验者优先。 3、具有工程系列副高以上专业技术职称，三类人员B类证，具有一级建造师证书者优先。 4、具有大局意识，责任心强，勤政廉洁。 5、熟悉工程项目建设管理流程、技术规范、质量安全规范及法规，熟练掌握工程技术管理专业知识，勤于学习。 6、工作严谨细致，能熟练操作办公、绘图、项目计划管理等软件。 3 工程合同科 工程管理标段长 2 1、大专以上学历，工程造价