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e-Learning與知識管理 e-Learning 　　　　現今的工業體系已由工業時代轉變成知識經濟時代。在知識經濟時代裡強調腦力即競爭力，腦力成為企業的成敗的關鍵，未來企業的競爭已將是人才與知識的競爭，企業最重要的資產將不是土地和設備，而是員工腦中的知識與智慧。隨著電腦及網際網路的快速普及化及企業為因應全球化的競爭，企業須不斷尋求快速且低廉的訓練方式以維持其競爭優勢，” e-learning”的出現，正是企業訓練員工的最佳解決之道。 e-Learning 的類型 e-Learning又可依學習時間、企業的目標市場、產品內容以及學習通路性質來進行分類： e-learning　產品內容的分類 e-Learning的驅動力量引發學習革命，促使e-Learning迅速發展的主要因素有： 1.知識經濟時代的來臨：知職對工作的重要性與日俱增，透過e-Learning累積無形資產，可使學習成本降低、學習速度加快。 2.網際網路的發達：因個人電腦及寬頻日益普及，使網際網路用戶數快速成長，上網時間增長，促使線上學習蓬勃發展。 3.競爭全球化：為拓展市場至全球，因應分散於全球偘地的員工、客戶、夥伴，甚至是購併企業的員工，對其最新產品、服務相關知識的殷切需求，也成了線上學習背後相當重要的驅動力量。 4.資訊科技人短缺：資訊科技人才荒是促使企業訓練需求增加很重要的原因之一。因為具備IT提能