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干部的角色定位讲座 倍垒管理咨询公司策划 一、管理者职业定位 干部角色因何而设? 敬业贵在用心 有心人“想事、干事、干成事” —行成于思 敬业贵在“自我” 人的定势思维会始终束缚自我的突破，懂得培养好的习惯置换坏习惯的人才会拥有一个好的人生。 敬业! 敬业吧! 在工作中不以位卑而消沉，不以薪少而放任! 不以责小而松懈，这就是敬业! 敬业让你终将获得回报，同事的认可、公司的认可、社会的认可、自我价值的实现。 管理有技巧 运筹帷幄 决胜千里管理无技巧 疲于奔命 累死千军 结束语 谢谢大家! 超越对手 超越自我 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败率高的文化分析。参见《管理团队成败启示录》P99，100。 高科技企业失败