区妇联培养选拔女干部提高女干部素质情况调研报告.docVIP

　　区妇联培养选拔女干部提高女干部素质情况调研报告 区妇联培养选拔女干部提高女干部素质情况调研报告 根据《国家妇女儿童规划》规定，按照区委组织部培养选拔女干部，提高女干部素质的调研意见，我就近年来我区女干部情况进行了全面的调研，具体情况： 一、基本情况 近年来，我区认真贯彻落实中央、省、市关于做好培养选拔女干部工作的指示精神，按照市培养选拔女干部的规定，结合我区实际，采取了一系列切实有效的措施，不断改进领导班子和领导队伍的结构，为女干部的成长创造了良好的环境，使一大批德才兼备的女干部相继走上了领导岗位。目前，全区女干部共有2737人，占全区干部总数的57.8%，科级女干部共105人，正科23人，副科82人。其中担任党政机关正职的20名，占正科总数的9.2%。在区直党政机关中有80%的班子配备了女干部，占66%，女政协委员占25%比例、女人大代表占23%。女党员24.29%、后备女干部39%、县级20%，村委女干部比例14.8%、村支部20.6%。较上一界都有较大幅度的增长。全区女干部参政议政水平有了明显提高。 二、主要做法和体会 （一）思想明确、认识上位。努力营造女干部成长氛围。 首先，领导重视是我区做好女干部培养工作的前提。近年来，区委把这项工作列入主要议事日程，多次召开会议，分析我区女干部现状，提出了加快女干部培养，选拔女干部的目标和工作思路，统一思想认识，加大了对这项工作的领