以需求为导向重构公务员培训流程.PDFVIP

以需求为导向重构公务员培训流程 李金龙 钟欣洵 （湖南大学 ，湖南省、长沙市 ，410000 ） 摘要：传统的公务员培训流程是：主管部门下达指令性培训计划-培训部门组织培训计划-培训部门组 织实施培训-培训结果汇报。传统公务员培训流程最大的缺陷就是未充分考虑培训的需求这一重要变量，以 培训任务代替了公务员、岗位、组织的实际需求，造成培训部门机械的组织培训，公务员被动地接受培训， 不能适应新形势下我国公务员培训工作的发展。本文以公务员培训流程为研究对象，结合组织、岗位、公 务员三个主体对培训的不同需求，重构以培训前需求分析、培训方案制定、培训实施、培训评估等一系列 符合逻辑的培训流程，形成完整闭合、双向互动、开放动态的“管理环”。 关键词：需求导向，公务员，培训流程 中图分类号：D035 文献标识码：A “国家兴盛，人才为先”。当今世界，国家之间的竞争更多的是人才的竞争，公务员作 为国家机关重要的人力资源组成部分，做好公务员培训工作是提高公务员素质，建立优化、