2014劳动合同书 (8000字).doc

2014劳动合同书 (8000字) 编号： 劳动合同书 甲 方 （用人单位） 乙 方 （职工） 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址：经济类型： 联系电话： 联系电话： 河源市源城区人力资源和社会保障局监制 使 用 说 明 一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同 明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿意签订本合同的， 甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签 订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。 二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订， 双方必须严格执行。 三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲 自签名或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定。选择性填写的项目，只可选择一项。不需填写的空栏， 划上“/”。 五、工时制度分为定时工作制时、不定时工作制、综合计算工时三 种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件， 与本合同一并履行。 七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，不得擅自涂 改。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和 国家、省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条 本合同为 劳动合同。（有固定期、无固定期、以完 成一定的工作为期限） 本合同生效时期： 年 月 日，其中试用期 月。（试用期包括在 合同期内） 试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试 用期不得超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不得超过30日； 合同期限在3年以上或者无固定期的，试用期不超过6个月。 第二条 本合同终止日期（或终止条件）： 。 二、工作地点和工作内容 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工 种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据 甲方的工作要求，经甲乙双方同意，可以变换工作地点。 甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防 护知识培训和提供相应的防护措施。 第五条 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月），乙方 应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以 上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按一下第（ ）方式确定乙方的正常工作时间： （1）标准工时工作制，即每日工作 小时、每周工作 天，每周至少休息一天。 （2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 （3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 （周/月/季/年）为计算周期，综合总工时应符合国家规定。 第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数应符合国家规定。 第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年应适当安排乙方休节假日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬 第九条 甲方支付乙方工资标准为 元/月， 其中试用期的工资为 元/月。 （1）计时工资：岗位工种标准为 元/月，来计付乙方的月工资。 （2）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 第十条 甲方根据本单位的生产经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不