对外经济贸易大学行政管理出题特点分析.pdf

育明教育 2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元 第一年没过，第二年免费重修，直到考上！！！ 此外，现在很多小机构虚假宣传，建议到现场实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登 录工商局网站查看企业信息。 第二十一章 典范革命与官僚制典范批判 典范革命 典范革命的背景 行政傲慢 二、 典范革命的理论 典范又称典则、范式、典则规范，范式革命亦称范式转换。美国科学史家托马斯.库恩在其 《科学革命的结 构》一书中，首次从学术的角度明确提出了关于典范或范式及其意义的概念。库恩指出：在科学的意义上， 一个范式就是关于现实的一套较为系统的假设。这一套假设主要包括用以阐述和说明某一类现实规则，而 这些规则表现为人们的观察现实世界的观点、理念和基本的价值判断标准。 三、典范革命与社会科学革命 第二节 威尔逊—韦伯范式原则批判 严格区分政治与行政 政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行。 二、官僚制度给政府带来逻辑规范 环境对政府组织及其雇员提出的要求是建立一个更加基于绩效的管理模式，注重结果而不是规则。 三、常设官僚机构实现政策的稳定性、连续性和有效性 目前已知道的政策制定的核心机构，包括各个组织与过程以及他们之间的互动，其最大工作能力有限，具 有犯错误的倾向，必然会导致无能。因此，只有极大的改变有关组织、过程以及要素的主要特征，才能提 高主要工作能力的最大值，克服犯错误的倾向以及无能。 四、职业公务员是专业管理和专业责任的基础 第三节 威尔逊—韦伯范式官僚制度批判 官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 威尔逊—韦伯范式官僚制度正是政府和公共机构公共管理失灵的制度原因。 官僚制度功能失调 科层官僚制已经演变成为了一个官僚主义的怪物，一个庞大无比的巨物。它主要的职能像一个有着特殊利 益的国家，而不是国民利益之上的服务机构。行动迟缓，效率低下和刻板而且无人情味。一言以蔽之，政 府正在走向异化。 二、政府公共开支几乎无限制的增长 科层官僚制机构相伴生的行政权力和公共预算最大化倾向，导致大政府、大公共开支和高行政成本。 三、官僚制死亡 “突破官僚制”理论，以用户为驱动力的服务组织的概念为基础。 官僚制精神：官僚制包含着法制、程序、契约、规则、效率、公正等要素在内的理性精神。 第二十二章 政府理论创新 理论创新的进程与内容 新公共行政学 1968年美国行政学家沃尔多号召32为行政学者在雪城大学讨论公共行政面临的问题，寻求公共行政未来的 发展方向。会议提出了新公共行政学作为区别以往行政理论的标志，并以政府及其官员在公共行政管理过 程中的价值观和理论观，作为新公共行政学的核心概念和关键性问题。 代表人物及其著作：弗雷德里克森、《公共行政学》 育明教育：考研专业课答题攻略 （一）名词解释 1．育明考研名师解析 名词解释一般都比较简单，是送分的题目。在复习的时候要把重点名词夯实。育明考研专 业课每个科目都有总结的重要名词，不妨作为复习的参考。 很多高校考研名词解释会重复，这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5 年的真题，有近10年的最好。 2．育明考研答题攻略：名词解释三段论答题法 定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价 第一，回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。 第二，从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。 官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 第三，总结，可以做一下简短的个人评价。 3．育明教育答题示范 例如：“战略人力资源管理” 第一，什么是战略人力资源管理（这是答案的核心） 第二，它的几个特征，并简单做一下解释。 第三，和职能人力资源管理，人事管理等进行对比。 4．危机应 如果出现没有遇到的名词解释，或者不是很熟悉的名词解释，则尽量把相关的能够想到的 有条理的放上去，把最有把握的放在第一部分，不要拘泥于以上的答案框架。 5．育明考研温馨提示 第一，名词解释一般位于试卷的第一部分，很多考上刚上考场非