安全达标评价全版表.docVIP

序 号 项目 内容 自查评情况 评分标准 标准分 5.1 目 标 40 5.1.1 目标的制定 电力企业应制定明确的总体和年度安全生产目标。 安全生产目标应明确企业安全状况在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。 安全指标应科学、合理，包括：不发生人身重伤及以上人身事故、不发生一般及以上各类电力安全事故。 安全生产目标应经企业主要负责人审批，以文件形式下达。 查阅《华能XXX电厂安全生产规划 查阅XXX电厂与华能XXX公司签定的《2013年度绩效目标责任书》、《2013年度安全目标责任书》以及《2013年度第一次安委会扩大会议厂长讲话》、《五届五次职代会厂长工作报告》，企业制定了年度安全生产目标。 安全生产目标明确了电厂在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。 安全目标科学、合理，包括：不发生人身死亡事故及群伤事故;不发生恶性误操作事故;不发生主设备损坏事故;不发生较大及以上设备事故;不发生较大及以上火灾事故:不发生较大及以上交通事故;不发生较大及以上环境污染事故。 安全生产目标经厂长审批并以文件形式公告、下发。 ①未制定总体和年度安全生产目标、未经企业主要负责人审批，不得分。 ②指标不全面、内容有缺失，扣2分。 ③指标不明确，不易于员工获取并贯彻落实，扣2分。 ④未以正式方式下达，扣2分。 10 5.1.2 目标的控制与落实 根据确定的安全生产目标制定相应的分级（厂级、部门、班组）目标。 基层单位或部门按照安全生产职责，制定相应的分级控制措施。 查阅策划部和安监部《2013年度绩效责任书》，企业已将安全生产目标、指标分解到相关部门，部门围绕企业安全生产目标，制定了相应的年度安全目标；各班组根据本部门分解的安全目标制定了班组目标。 查阅2013年度《安全目标责任书》，企业与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订了安全生产目标责任书。部门、班组按相关职责制定了确保安全目标实现的控制措施。 ①未制定相应目标和控制措施，不得分。 ②控制措施不明确、不具体，未结合岗位特点，扣2分。 15 5.1.3 目标的监督与考核 制定安全生产目标考核办法。 定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏。 对安全生产目标完成情况进行评估与考核。 查阅《安全生产考核管理标准》（Q/2206.01－2012），绩效目标管理奖惩，涵盖了安全生产目标考核的条款。 查阅2012年1～12月、2013年1～7月月度经济责任制考评、各考核通报、计划项目实施情况（计划管理系统）、会议纪要等，企 业对安全生产目标情况进行了定期检查、评估与考核。于2013年2 月份对各部门2012年下半年承包指标完成情况进行了考核兑现。 查阅XXX市安全生产监督管理局证明，企业2012年1月1日至2013年8月31日，未发生人身重伤事故、一般设备事故、恶性误操作事故、未发生一般火灾事故、较大环境污染事故；未发生负主要责任的一般交通事故、职业病情况及因本单位责任造成的一般社 会影响的电力生产事件。企业实现了年度安全生产目标。 ①未实现安全生产目标不得分。 ②未制定目标考核办法，扣2分。 ③未对安全生产目标完成情况进行检查评估，未按办法对目标执行情况考核，扣2分。 15 5.2 组织机构和职责 60 5.2.1 安全生产委员会 成立以主要负责人为领导的安全生产委员会，明确机构的组成和职责，建立健全工作制度和例会制度。 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会会议，总结分析本单位的安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策企业安全生产的重大事项。 查阅《关于下发各专门组织机构人员组成及工作职责的通知》，企业成立了厂长为主任的安全生产委员会。企业按照安全生产管理体系要求制定了《安全生产组织机构管理标准》，对安委会例会制度作出了规定；成立了安全生产委员会并明确了组成及职责；安委会工作制度、例会制度健全。 查阅2013年一、二季度安委会会议纪要，企业按规定召开了安全生产委员会会议。 ①未成立企业安全生产委员会并建立相关制度，不得分。 ②未按规定召开会议或会议记录不完整，扣2分/次。 ③重大、重要安全事项未经安委会研究确定，扣3分。 10 5.2.2 安全生产保障体系 建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组成的安全生产保障体系。贯彻“管生产必须管安全”的原则。 企业、部门（车间） 落实安全生产保障体系职责，保障安全生产所需的人员、物资、费用等需要。 企业建立了安全生产保障体系，由厂领导和各部门主要负责人组成。向有关人员了解，企业领导、生产部门负责人参加生产调度会，主持厂及部门安全生产分析会，经常深入现场检查指导安全生产工作，协调隐患整改、安全生产大检查、安全生产标准化达标评级工作。 查阅